仲裁申请书

[律师回复] 你这边有没有掌握新的财产线索呢？

[律师回复] 为什么劳动仲裁不管用啊是什么情况

[律师回复] 可以讲下具体情况，律师会给出相应解答。

[律师回复] 你好，这个可以咨询专业律师

[律师回复] 您好，是什么保证书？

[律师回复] 没签劳动合同不影响工伤的赔偿，入职一个月内，单位要签劳动合同

[律师回复] 你好，打人致轻伤构成故意伤害罪，检察院会提起公诉，如果达成谅解可以争取缓刑。

[律师回复] 您好，不合规的。如果公司敢扣你工资，你可以通过劳动监察大队投诉举报

[律师回复] 你好  你好  现在是想要离婚分割财产吗

[律师回复] 您好！需要带书离婚协议吗？

[律师回复] 请问是咨询合同、刑事、还是人损，婚姻家庭的事情呢？

[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁

[律师回复] 可以申请仲裁要求赔偿，在哪里呢

[律师回复] 您好，具体什么情况？

[律师回复] 你好，交警责任划分出来了吗

[律师回复] 你好，你具体是什么情况呢W

[律师回复] 首先看您是以公司名义还是个人名义承包的工程，再看这个受伤人员年龄

[律师回复] 您好，可以电话跟你详细沟通一下。

[律师回复] 在实施经济性裁员的情况下，雇主需要以明确的方式向劳动者支付适当的经济赔偿。这个赔偿的方式和金额是根据劳动者在这家公司的具体工作时长来决定的。计算方式如下：劳动者每在单位工作一年就会获得相应的月份工资作为补偿金。如果工作时间超过六个月但不足一年，那么将按照一年来计算；如果工作时间低于六个月，则只会得到半个月工资的经济补偿。这里所提到的“月工资”是指劳动者在与公司解除或终止劳动合同时的前十二个月内的平均工资。

[律师回复] 我国现行的劳动仲裁法规定了仲裁时效期限为期一年，通常是从当事人得知或应当知道自身权益受到侵害的那一天开始计算。具体来说，假如雇主拖欠员工工资且已经公开表示不会支付，那么从这一天开始便可视为当事人知晓自身权益受损的时间点。然而，如果是在相关劳动关系持续过程中因拖欠薪酬引起的纠纷，则劳动者可以随时发起仲裁而不受一年仲裁时效期间的约束；但若劳动关系已经终止，那么就必须在劳动关系终止后的一年内提出仲裁申请。