拖欠工资4个月有补偿吗
最新修订 | 2024-05-13
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有补偿的。单位拖欠工资可以以此申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠工资以外，还可以以此要求解除劳动关系，并要求单位支付经济补偿，按照一年一个月本人工资计算。
《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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拖欠工资4个月，是否有补偿劳动者因长期（4个月）欠薪解除合同，有权索要全额拖欠薪资及相当于欠薪50%-100%的赔偿，如经劳动总局催促仍不支付，此举旨在保护劳动者权益。
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拖欠农民工工资4个月有什么补偿1、有补偿的。单位拖欠工资可以以此申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠工资以外，还可以以此要求解除劳动关系，并要求单位支付经济补偿，按照一年一个月本人工资计算。2、仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。
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4年辞退员工补偿几个月工资如果被公司辞退的，可以按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来进行支付，6个月以上的支付一个月工资待遇，不满6个月的支付半个月工资，但不同的辞退原因所认定的赔偿标准也是不同的。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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辞退4个月的员工补偿半月工资合法吗？辞退4个月的员工补偿半月工资是合法的，我国法律上明确规定了对于经济补偿金的补偿标准，工作未达到6个月的员工可以获得半个月工资的赔偿，具体情况可以由劳动者与用人单位协商进行认定。
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拖欠工资4个月有补偿吗单位拖欠工资可以以此申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠工资以外，还可以以此要求解除劳动关系，并要求单位支付经济补偿，按照一年一个月本人工资计算。
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拖欠2个月工资有补偿吗有。拖欠工资的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限进行补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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拖欠工资4个月有补偿吗
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没结婚证，两个小孩3-4岁就没管过，现在二年级一个三级一个这几年她都没管过，现在出现了，我叫她一人一个可以吗？
[律师回复] 您好，两个孩子一般都是一人抚养一个的，详情建议咨询专业律师。
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你好，我父亲今年60岁，在物业公司上班4年11个月，从未交过社保，也未签定合同劳动合同，今年8月31日，我父亲因腮腺炎住院挂水，一周回单位，单位以我爸年龄大了为由，将我父亲辞退，我打电话询问事由，他让我起诉去，并且在我挂了电话后，以胁迫欺骗的手段，让我爸签了4份协议，具体内容不清楚，因为父母不认识字，也未告知签字内容，就让我爸签字，我爸没办法就签字了，我现在走劳动仲裁，可以主张哪些权利，
[律师回复] 可以约时间进行面谈，我是司律师
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辞退4个月的员工补偿半月工资合法吗？
辞退4个月的员工补偿半月工资是合法的，我国法律上明确规定了对于经济补偿金的补偿标准，工作未达到6个月的员工可以获得半个月工资的赔偿，具体情况可以由劳动者与用人单位协商进行认定。
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劳动纠纷一方不同意离婚能拖多久
[律师回复] 一般情况下一方不同意离婚，另一方可以直接向人民法院起诉。如果第一次判决不准离婚，六个月以后可以重新起诉，判决离婚的可能性很大。
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快速解决“婚姻家庭”问题
拖欠2个月工资有补偿吗
有。拖欠工资的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限进行补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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你好，有一家拖欠我工资他说不发给我啊
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
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2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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4个月没签劳动合同,赔几个月双倍工资？
三个月的双倍工资；一般都是从入职之后的第二个月开始计算；用人单位就需要在员工入职之后的一个月内进行签订，如果超过时间未进行处理的，那么劳动者是可以向用人单位主张双倍的经济补偿。
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工资拖欠一个月怎么申请补偿
劳动者可以申请支付令索要补偿，也可以向本地的劳动行政部门投诉，由该部门负责解决劳动者的工资问题，除此之外还要对单位进行处罚，公司和劳动者订立劳动合同时，需要明确工资的发放形式，发放时间，发放金额。
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