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劳动合同订立的法律意义

最新修订 | 2024-06-01
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律师解析
一般而言,劳动合同的订立具有以下意义:
1.通过订立劳动合同,明确双方权利、义务及责任。
2.依法订立的劳动合同对双方当事人产生法律拘束力。
3.依法订立的劳动合同是处理劳动合同争议的依据。
法律依据
《劳动法》第十六条
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
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合同的双方当事人可以在书面合同中协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地人民法院管辖,但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。
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订立书面合同的意义
双方的书面承诺,则有法可依,有据可寻,从而使合作的结果完美化、合法化,降低违约风险,促使社会经济快速高效发展。合同的成立是以接受的生效为条件的。依法成立的合同,受法律保护,当一方合同违约时,可以为另一方提供法律救济途径。是合同履行的依据。
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合同事务
定金与订金的法律意义是什么
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着定金与订金的法律意义是什么的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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