单位体罚劳动者是否赔
最新修订 | 2024-06-25
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- 律师解答
- 是。
- 律师解析
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用人单位以暴力、威胁方式强迫劳动者劳动，或非法限制劳动者人身自由，违章指挥强令作业的，或侮辱打骂劳动者侵犯其人格尊严、人身健康的；
或未提供安全的劳动条件而造成劳动者身心损害的，除要承担刑事责任和接受行政处罚外，还应依法对劳动者进行损害赔偿。
- 法律依据
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《劳动合同法》第八十八条第三款，用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；
构成犯罪的，依法追究刑事责任；
给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：
侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的。
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单位体罚劳动者是否赔
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用人单位是否能够对劳动者罚款
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着用人单位是否能够对劳动者罚款的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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