劳动争议时效几年
最新修订 | 2024-08-09
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劳动争议时效是一年，劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。
根据争议涉及的权利义务的具体内容，可将其分为以下几类：
1.因确认劳动关系发生的争议；
2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
5.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
6.法律、法规规定的其他劳动争议。
依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；
但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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劳动争议有效期几年关于劳动争议的申请仲裁时效期限设定为一年，且该仲裁时效从您已知晓或应当知晓自身权益受有损害之日开始起算。在劳资关系存续期间，因拖欠薪酬而引发争议时，劳动者向仲裁机构提出仲裁申请可不受一年仲裁时效的限制；然而，当劳资关系终止之际，仲裁申请必须于劳资关系终止之日起一年内提交。
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劳动争议的诉讼时效是几年劳动争议的法律诉讼时效通常为一年，自当事人知道或应当知道权益受侵害之日起计算。期间若主张权益、寻求保护或得对方承诺，时效中断后重新计算。因不可抗力等原因无法及时申请，时效中止，待障碍消除后继续计算。拖欠劳动报酬争议不受时效限制，但劳动关系终止后一年内必须申请仲裁。
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劳动争议
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劳动争议时效几年
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劳动争议诉讼时效是几年
我国法律规定，劳动争议诉讼时效为三年，自当事人知道或应当知道权益受损之日起计算。但若损害行为发生在二十年前，法院不再保护。劳动争议仲裁时效为一年，同样自当事人知道或应当知道权益受侵害之日起计算。
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[律师回复] 你好，后面有法律问题随时沟通
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快速解决“工伤赔偿”问题
想了解，民法典租赁合同租金一元有效吗
[律师回复] 一元租金合同在《民法典》中通常是有效的，需满足以下条件：
- 行为人具有相应民事行为能力：出租人和承租人需具备能够订立合同的民事行为能力，如完全民事行为能力人可独立订立合同，限制民事行为能力人订立合同需经法定代理人追认等.
- 意思表示真实：双方订立合同是基于真实意愿，不存在欺诈、胁迫等情形，均明确知晓并自愿接受一元租金及其他合同条款.
- 不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗：合同内容及订立目的合法合规，一元租金的约定未规避法律法规，未损害国家、集体或第三人利益，也未违背社会公德和善良风俗等.
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劳动争议的诉讼时效是几年
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妻子拿刀逼迫我写协议还向我索要3万元这犯法吗
[律师回复] 1.民事方面，根据《民法典》规定，一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销. 你在妻子持刀逼迫下所写的协议及答应的索要要求，并非真实意愿表达，可向法院或仲裁机构申请撤销该协议及索要行为。
2.刑事方面，敲诈勒索罪：若妻子以非法占有3万元为目的，拿刀威胁你，使你产生恐惧心理从而被迫写协议答应给钱，符合敲诈勒索罪的构成要件，可能构成敲诈勒索罪。抢劫罪：如果妻子拿刀威胁你当场交出3万元，其行为可能涉嫌抢劫罪。寻衅滋事罪：如该行为严重破坏社会秩序，也可能构成寻衅滋事罪。不过在夫妻间的此类纠纷中，认定该罪需综合多方面因素谨慎判断.
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安家费协议说服务期限未满离开或者被公司辞退需要全额返还安家费，那如果因公司倒闭导致服务年限未满，而不是个人主动辞职呢，需要退还一次性安家费吗？
[律师回复] 这个问题我们这边可以给您解决
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劳动争议的诉讼时效是几年
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与劳动争议的诉讼时效是几年相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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发现6年前公司的一次采购被串通投标，大概情况是这样的，中标金额比市场价高400万左右，串通投标的情形为3家投标方投标文件部分异常一致，其中还两家投票单位委托同一人办理投标事议。合同已履约完成，现在我们可以通过哪几种方式维权呀，能否从民事角度主张投标活动涉嫌欺诈主张合同无效，能否从刑事角度来追究对方责任，主要考虑如果走刑诉过了5年诉讼时效了。
请老师赐教，非常感谢啦[相爱]
[律师回复] 你好问题已经收到，可以电话了解一下吗P
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劳动争议案件诉讼时效是几年
劳动争议案件的诉讼期限为一年，对仲裁裁决有异议的，可在收到裁决书后十五日内上诉。对于欠薪争议，劳动关系存续期间不受时效限制，但劳动关系结束后一年内应提出仲裁申请。
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劳动争议诉讼时效二年吗
劳动争议的诉讼时效不是两年，而且多数的劳动争议只能先申请劳动争议仲裁委员会进行仲裁，仲裁的时效也是一年而已，就算是对仲裁的裁决结果不服，那之后提起民事诉讼的时间也应该是在收到劳动仲裁裁决书以后的15天之内。
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行政类
