殴打他人的治安处罚
最新修订 | 2024-02-23
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《治安管理处罚法》第四十三条规定：殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
(一)结伙殴打、伤害他人的;
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
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殴打他人治安处罚的标准殴打他人的的治安处罚为：1.一般情况下，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；2.情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；3.有法定情形的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。0浏览
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殴打他人治安处罚是什么殴打他人造成轻微伤的依法进行行政处罚。根据《治安管理处罚法》规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。0浏览
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殴打他人的治安处罚规定?我们先来看一下殴打他人的成本，首先，轻微伤的直接成本=5至10天拘留，+200元到1000元罚款，+至少1000元医药费，轻伤的直接成本=三年以下有期徒刑+2万元左右的赔偿金+医药费、误工费等赔偿金+因坐牢而损失的工资，重伤的直接成本+三年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑+无尽的后悔；其次是附加成本=心情低落郁闷+名誉形象受损+家人朋友担心+工作学习生活上蒙受损失。所以啊，打架成本高，动武要三思。0浏览
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无辜殴打他人治安处罚吗？无辜殴打他人也是要被治安处罚的。在我国的打架斗殴的案件处理中，在认定是予以治安处罚还是刑事处罚的时候，此时是不能仅以后果为标准，则不能简单地认为，只要是造成伤害他人身体甚至死亡结果的就是故意伤害罪，而没有造成伤害的就是一般殴打行为。2.3k浏览
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打架殴打他人治安处罚是什么？打架殴打他人治安处罚是需要校按照5日以上10日以下的行政拘留，并处200元以上500元以下的罚款，当然的，如果殴打伤害他人的情况之下，是属于情节严重的，按照10日以上15日以下拘留，还有就是罚款。2k浏览
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殴打他人治安罚款是多少？涉及殴打他人，一般来说，会被处以200元以上500元以下的罚款，并且还会被处以五日以上十日以下的拘留，如果情节较轻的话，就会出一股人以下的拘留，情节较为严重，将会处以1000元以下的罚款。3.1k浏览
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殴打他人的治安处罚
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殴打他人治安罚款是多少？
涉及殴打他人，一般来说，会被处以200元以上500元以下的罚款，并且还会被处以五日以上十日以下的拘留，如果情节较轻的话，就会出一股人以下的拘留，情节较为严重，将会处以1000元以下的罚款。
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诉讼仲裁你好，我朋友被判诈骗罪70多万被判10年9个月，2020年公安局给出的监视居住，2021年判决下来给开的一年的取保候审。到现在没消息，会被收监吗，加入收监之前算刑期吗。
[律师回复] 你好，我们电话沟通一下
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快速解决“刑事辩护”问题
你好，3月18日看了一套拆迁安置房，交了定金，目前房产证还没有下来，但是合同里面没有约定房产证下来的时间，只约定房产证下来之后2个月内完成过户，对于这种情况，我是否可以申请合同无效，拿回定金呢
[律师回复] 不能，合同无效需要违反国家法律强制性规定。
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无辜殴打他人治安处罚吗？
无辜殴打他人也是要被治安处罚的。在我国的打架斗殴的案件处理中，在认定是予以治安处罚还是刑事处罚的时候，此时是不能仅以后果为标准，则不能简单地认为，只要是造成伤害他人身体甚至死亡结果的就是故意伤害罪，而没有造成伤害的就是一般殴打行为。
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你好，没有和劳动者签订劳动合同，现在工作中与同事发生口角发生打架斗殴事件，请问公司可以直接开除吗
[律师回复] 您好，建议固定证据，要求他写事情经过和检讨，另外补签劳动合同，开除慎用，因为违返规章制度解除需要满足有符合法律规定的规章制度，要有民主程序，还需要公示，完善合同后可以考虑劝退。
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打架殴打他人治安处罚是什么？
打架殴打他人治安处罚是需要校按照5日以上10日以下的行政拘留，并处200元以上500元以下的罚款，当然的，如果殴打伤害他人的情况之下，是属于情节严重的，按照10日以上15日以下拘留，还有就是罚款。
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殴打他人治安处罚罚金是多少？
殴打他人治安处罚罚金是多少是要根据行为人的殴打行为来确定的，一般是二百元以上。在处理打架斗殴案件的时候应符合全案情况，考察主观客观各方面的因素，看行为人是否具有伤害他人的故意，是有意伤害他人，还是只出于一般殴打的意图而意外致人伤害或死亡。
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诉讼仲裁我兄弟在外打工，当去跟老板讨要工资时，反被老板殴打受伤，要怎么样处理？
[律师回复] 你好，这种情况是可以直接报警处理的。
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快速解决“工伤赔偿”问题
在不知情的情况下帮信罪取保候审了让我签了认罪认罚
[律师回复] 上游犯罪经查证达到刑法追诉标准构成犯罪为前提。如电信网络诈骗犯罪，需诈骗价值达三千元以上，涉及多卡（账户）可累计计算，但需为同一对象提供帮助行为。二年内多次实施未经处理的累计计算。上游犯罪嫌疑人尚未到案不影响本罪认定。
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我们能拒绝主管安排对身体有伤害的岗位吗，
[律师回复] 可以，根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十三条，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当如实告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等，并在劳动合同中明确写明。如果劳动者在履行劳动合同期间，因工作岗位或内容变更，从事与原合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当再次履行告知义务，并协商变更原劳动合同相关条款。如果用人单位违反这一规定，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，且用人单位不得因此解除劳动合同。
此外，根据《劳动合同法》第三十二条，劳动者有权拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的行为，这种行为不视为违反劳动合同。如果劳动者的健康和安全受到威胁，他们有权提出批评、检举和控告。
此外，根据《劳动合同法》第三十二条，劳动者有权拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的行为，这种行为不视为违反劳动合同。如果劳动者的健康和安全受到威胁，他们有权提出批评、检举和控告。
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持械殴打他他人治安处罚是什么？
持械殴打他他人治安处罚是根据斗殴的行为人的具体情况来确定的，一般是予以拘留以及罚款。行为人殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，此时是可以处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
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