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个人承包工伤怎么算

最新修订 | 2024-05-18
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律师解析
按照规定,个人承包经营违反法律规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任
因此,发包方应对受伤劳动者承担赔偿责任,这是毫无疑问的有充分法律依据。
个人承包是指企业与个人承包经营者通过订立承包经营合同,将企业的全部或者部分经营管理权在一定期限内交给个人承包者,由个人承包者对企业进行经营管理。
法律依据
《劳动合同法》第九十四条
个人承包经营违反本法规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。
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个人承包工伤怎么算
《劳动合同法》第九十四条也明确规定,个人承包经营违反本法规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。因此,发包方应对受伤劳动者承担赔偿责任,这是毫无疑问的有充分法律依据。
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根据法律规定承包算不算工伤?
根据法律规定承包如果是属于在工作期间发生的工作原因的话,那么就应当算作是工伤,他的任命条件依然是按照我们国家工伤保险条例当中所进行的,当然劳动者和单位之间他们所形成的是劳动关系或劳务关系,
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工伤赔偿
个人承包工程兑现奖如何算?
个人承包工程兑现奖应该是根据具体的工程量来进行计算。工程的承包人,各级工商户,还有就是其他方面从事建筑安装借物的神权,关于这方面所取得的所有方面的收入肯定是需要缴纳个人所得税。
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建设工程纠纷
包零活受伤算不算工伤?
包零活受伤不算工伤的,只能按照雇佣关系进行人身损害的赔偿,如果发生工伤之后,需要进行工伤鉴定,进行劳动能力的鉴定,一般是在其医疗终结之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级。
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工伤赔偿
个人承包工程流程
首先会有开发公司开发,然后有建筑公司去承包建设,当需要时,承包的公司会再分出去几个小项目给另外的分包公司,然后这些小的分包单位还可以包给施工队等团体。
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建设工程纠纷
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