民事仲裁和民事诉讼的区别

[律师回复] 在民间借贷案件起诉之后，关于收到通知的时间并没有一个固定不变的标准。通常来讲，法院会在立案后的5到7天这个时间段里，把案件分配给具体负责的承办法官。
接着，这位承办法官会依据他自身的工作安排以及手头案件的数量情况，去确定到底什么时候送达传票之类的通知。
要是送达的过程特别顺利，那大概在半个月到一个月左右的时间就能收到通知。可要是遇到被告地址不清楚，或者需要通过公告的方式来送达，那时间可就会变长，公告期一般是60天。总的来说，在正常的情况下，1到2个月之内收到通知是比较常见的，但具体到底什么时候能收到，那还是得看实际的情况到底是怎样的。所以，您在起诉之后，就耐心地等待法院的通知就行，同时一定要保持自己的联系方式是畅通的，这样就能及时收到通知。

[律师回复] 诉讼离婚所需的时间可不是固定的，它会因为具体的情况而有所差别。
通常来讲，如果案件的情况比较简单，双方之间的争议也不大，那大概在3到6个月左右就能审结完毕。就好比两个人对离婚这件事本身没什么大分歧，只是一些小问题需要处理，那速度就会相对快一些。
然而，要是涉及到复杂的财产分割问题，比如有很多大额资产需要仔细划分，或者子女抚养权的争议特别激烈，又或者有一方当事人不积极配合，那时间就可能会拉长。有可能会拖到一年，甚至更久。
法院在处理诉讼离婚案件时，首先会尝试进行调解，这是为了让双方有机会协商解决问题。如果调解不成功，才会进入正式的审判程序。从立案开始，到送达传票、开庭审理，再到作出判决，每个环节都有规定的期限。而且，如果一方对一审判决不服而提起上诉，那二审的时间也得单独计算。所以说，诉讼离婚的时间真的没法一概而论，它会受到多种因素的综合影响。

[律师回复] 当劳动仲裁调解未能达成一致时，紧接着就会迈入仲裁裁决这一阶段。仲裁庭会秉持着公正公平的原则，细致地梳理和考量双方所提交的各种证据以及他们各自的陈述内容。这些证据可是至关重要的，像劳动合同能明确双方的权利和义务；工资条能清晰展现工资的发放情况；考勤记录能证明出勤与否；工作邮件则能反映工作中的相关事宜。在仲裁过程中，一定要把事实阐述得清晰且准确，把理由表达得有条有理。
仲裁裁决通常会在受理后的法定时间期限内顺利作出。要是您对这个裁决结果不太满意或者有异议的话，可千万要记住，在收到裁决书的那一天起的15天之内，一定要赶紧向人民法院提起诉讼。不过这里得特别注意，一旦您提起了诉讼，那么之前的仲裁裁决就暂时不会产生法律效力。所以，我们在面对劳动纠纷的时候，一定要积极主动地去维护自身的合法权益，严格按照法律程序一步一步来，这样才能更好地保障自己的利益。

[律师回复] 农民工一旦遭遇老板拖欠工资的状况，首要之事便是竭尽全力去收集各类相关证据。像那劳动合同，它是明确双方权利义务的重要依据，能有力证明自己与老板之间的雇佣关系以及应得的工资待遇；工资条则清晰地记录着每次工资的发放情况，是工资数额的直接凭证；而工作记录能体现出自己的工作时长、工作量等，这些都是不可或缺的证据。
之后，可以先试着与老板进行协商，心平气和地向老板明确提出支付工资的强烈要求，表明自己的困难和迫切需求。倘若协商未能达成结果，就可以向劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门有着法定的权力，能够责令用人单位按照规定支付劳动者应得的工资。
另外，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决是具有法律效力的，能为自己的权益争取到有力的保障。要是对仲裁裁决不满意，在收到仲裁裁决书后的十五日内，就可以向人民法院提起诉讼。并且，对于这种拖欠工资的不良行为，还可以向法律援助机构寻求帮助，让专业的法律人士为自己提供指导和支持。
总之，一定要牢牢记住，必须通过合法的途径来维护自身的合法权益，切不可采取过激或非法的手段。

[律师回复] 倘若公司在历经劳动仲裁裁决之后，依然固执地拒绝支付工资，那么此时您具备向当地具备管辖权的人民法院提出申请，要求进行强制执行的权利。
法院将会采取一系列行之有效的措施来维护您的合法权益。它会细致地查询公司的银行账户情况，一旦发现有可执行的资金，便会及时进行冻结，确保这笔工资能够得以兑现。同时，对于公司的财产，法院也会果断地采取查封、扣押等手段，防止公司随意处置财产而导致您的工资无法得到支付。
在这个过程当中，您务必要提前准备好劳动仲裁裁决书，这是您申请强制执行的重要依据。还要准备好自己的身份证明，以证明您的主体资格。
另外，相关的证据材料也不能遗漏，这些都将对您的申请起到有力的支持作用。并且，您要积极主动地配合法院的执行工作，尽可能地提供公司的财产线索等有助于执行的信息，比如公司的房产、车辆等具体情况。通常情况下，只要公司存在可供执行的财产，那么您的工资就一定能够得到妥善的支付，从而保障您的合法权益。

[律师回复] 在仲裁开庭这个重要的场合里，如果公司那边没有人出席，仲裁庭一般都会依据相关的法律程序来进行妥善处理。通常来讲，这并不会对仲裁程序的正常推进造成啥影响。
仲裁庭会特别认真地根据已经掌握的证据，以及双方各自提交的材料，仔仔细细地进行审查，然后依据这些做出公正的裁决。像那种被申请人也就是公司没到庭的情况，就会被视为它自动放弃了答辩和质证的权利。
不过，这里有个前提条件，那就是仲裁机构一定要按照法定的程序，把开庭通知以及其他相关的文件，准确无误地送达给公司。要是送达程序出现了问题，那可就有可能会影响到仲裁结果的合法性。
总之，只要这个送达环节没问题，您就不用太过于担心公司的人不来，因为仲裁庭一定会依法去作出公正的裁决，会保障您的合法权益的。

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 您好，可以由律师代理进行应诉

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 请您把详细情况告诉我一下，我来电话您？

[律师回复] 若是执行案件终本结案的，有新的财产线索的，申请人可以向法院申请恢复强制执行。供参考。

[律师回复] 这个要看具体情况，稍后跟您联系

[律师回复] 一般情况下，农民工在宿舍突发疾病死亡不算工伤.根据《工伤保险条例》，工伤认定需满足在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等条件.而宿舍通常不属于工作岗位，休息时间也并非工作时间.不过存在特殊情形可认定为工伤，如黄某被公司派到项目工地工作，其住宿场所与施工地均位于外派项目部内，在宿舍猝死被认定为工伤，因为其虽因下雨未作业，但仍处于公司支配下，属于工作时间和工作岗位.

[律师回复] 你好 民法典 可没有规定 这个

[律师回复] 您是代表哪一方？您起诉的还是对方起诉的

[律师回复] 你好请详细描述一下具体的情况

[律师回复] 可以去申请劳动仲裁的啊

[律师回复] 你们可以直接起诉物业，要求公布利用电梯等公共部分取得的收益，去哪里了？

[律师回复] 您好具体可以电话联系

[律师回复] 具体可以咨询相关政府部门