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怎么进行工伤申报

最新修订 | 2024-05-16
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律师解析
工伤申报的应当在法定的期限内向相关部门提供材料。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,此时企业无需再进行申报申请。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条
《工伤保险条例》第十八条
《工伤保险条例》第三十三条
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怎样进行工伤申报
有时候,工伤的发生是无可避免的。要是伤害不严重的话,还可以及时进行处理。但要是工伤比较严重的话,职工是要进行相应的申报然后要求获得赔偿。那么你知道职工该如何来申报工伤吗?下面大家就跟律图的小编一起来看看相关介绍吧。
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如何进行工伤申报
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对如何进行工伤申报进行了解答,希望能解答您的问题。
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工伤赔偿
怎么进行工伤申报
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和怎么进行工伤申报相关的法律规定。
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工伤赔偿
未进行工伤报备可以申报工伤吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着未进行工伤报备可以申报工伤吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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未进行工伤报备能不能申报工伤
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着未进行工伤报备能不能申报工伤的问题没办法解决的话,那么能不能通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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