企业兼并的债务负担怎样解决

[律师回复] 在探讨兼职合同解除时是否需赔偿这个问题时，需要考虑到具体的相关因素。从一般的原则来看，如果导致合同解除的责任在用人单位，比如他们未能按合同约定支付酬劳，或者未能依法为员工提供良好的工作环境与条件等等，那么在此情况下，员工可能有资格争取获得相应的赔偿。然而，若是因员工本身的某些缘故引起了合同的自动终止，并且不属于法律所明确列举的赔偿类型的情况下，一般上对方并不需要承担任何赔偿责任。另外，如果在合同中已经明确规定了解除条款以及赔偿事项的话，那么就应该严格按照合同中的约定进行处理。值得我们特别关注的是，判断是否需要赔偿的关键点在于解除的原因是否符合法律法规或者合同中的约定。当双方对于解除以及赔偿的问题产生分歧时，可以根据合同中所约定的争议解决途径，例如通过仲裁或者诉讼的方式来加以解决。

[律师回复] 有借款证据的话，可以起诉他还账

[律师回复] 一般情况下，不参与经营管理的股东，对公司债务也要承担责任。如果是实缴出资到位的股东，对超过出资金额的债务不承担责任

[律师回复] 有责任方的继承人无权请求无责任方的死亡赔偿金。因有责任方对事故负主要责任，其行为导致无责任方死亡，不能因自身过错而获益。

[律师回复] 这要看具体情况。如果是工作中因雇主原因或梯子有问题导致，雇主可能要担责。其他情况则需具体分析。建议收集证据，咨询专业律师以确定责任方和维权途径。

[律师回复] 你叔叔这种情况已还清款项并取得谅解，可争取从轻处罚。建议及时委托律师介入，了解具体案情，为其提供法律帮助，争取早日出来。

[律师回复] 你好，建议来电详细咨询

[律师回复] 法院扣划通常会通知债务人。这是程序要求，让债务人知晓执行情况。若债务人未收到通知，可向法院了解情况，如有异议可依法提出。

[律师回复] 虽没签合同但有社保和工资发放记录，可证明劳动关系存在。胜算较大，可收集相关证据申请仲裁，要求单位支付未签合同的双倍工资等。

[律师回复] 公司以三个月前的代打卡行为辞退，不太合理。可与公司协商，若协商不成，可收集证据申请劳动仲裁，要求公司承担违法解除劳动合同的责任。

[律师回复] 首先需要区分是属于夫妻共同债务还是个人债务,不同类型的债务在离婚时的处理不同。

[律师回复] 合同欺诈可能负刑事责任。要看具体情节，如是否以非法占有为目的等。若构成犯罪，会依法追究刑责。建议收集证据，及时向公安机关报案。

[律师回复] 你好 目前对方报警了吗？

[律师回复] 借贷的时间是多久？对方现在是什么态度？

[律师回复] 请问是遇到了什么纠纷想要处理呢

[律师回复] 您好，可先协商离婚，到民政局办理。如果一方不愿意，或者财产、债务、抚养权抚养费问题协商不了，通过诉讼离婚，由法院判决。具体建议咨询专业律师

[律师回复] 您好，建议您保留证据起诉至人民法院解决处理。

[律师回复] 需要确认公司注销的具体时间和原因，这有助于判断劳动仲裁裁决是否还能执行，以及是否存在其他责任方可以追究。如果公司是在劳动仲裁开庭前注销的，那么需要关注公司注销前的清算过程。

[律师回复] 你好，云察律所这边回复您。

[律师回复] 一般情况下，如果前车正常行驶，后车没有保持足以采取紧急制动措施的安全距离，导致追尾事故发生，后车通常要承担主要责任甚至全责