律图审稿专业委员会3轮严审

申请离职了还加班吗

最新修订 | 2024-05-04
4k浏览 1点赞
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:112人
律师解析
无论是辞职期间,还是正常的工作期间,用人单位都不可以强制员工加班工作,劳动者都有拒绝加班的权利。
而且按劳动法规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;
因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
如果用人单位没有和劳动者协商一致,随意让劳动者加班或者变相强迫加班,由此发生争议的,劳动者可以提请劳动仲裁处理。
法律依据
《劳动合同法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动争议案件·推荐文章

南京180****4579用户3分钟前已获取解答
连云港156****5311用户4分钟前已获取解答
镇江178****2792用户1分钟前已获取解答

劳动争议案件·常见问题

问题没解答? 125518人选择咨询律师
6522位律师在线平均3分钟响应99%好评
申请离职了还加班吗
一键咨询
  • 178****7831用户3分钟前提交了咨询
    158****4037用户1分钟前提交了咨询
    135****6544用户1分钟前提交了咨询
    156****5351用户4分钟前提交了咨询
    141****8522用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    147****7250用户1分钟前提交了咨询
    161****2348用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    157****2457用户1分钟前提交了咨询
    153****8533用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    162****0640用户4分钟前提交了咨询
  • 南通用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    138****7266用户1分钟前提交了咨询
    147****7238用户2分钟前提交了咨询
    171****3588用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    166****2475用户4分钟前提交了咨询
    178****6762用户1分钟前提交了咨询
    145****7061用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    164****3178用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    157****1478用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    168****6562用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    158****5074用户2分钟前提交了咨询
    150****8428用户2分钟前提交了咨询
    167****5080用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    172****5112用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    150****7037用户2分钟前提交了咨询
    162****0874用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    158****5085用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    166****6583用户1分钟前提交了咨询
    131****2014用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    165****0186用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    161****8552用户1分钟前提交了咨询
    132****2163用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    150****5665用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    153****4753用户1分钟前提交了咨询
    152****0267用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    178****0010用户2分钟前提交了咨询
    156****5140用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    155****0251用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    150****1438用户4分钟前提交了咨询
    160****5765用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    133****5785用户1分钟前提交了咨询
    137****7733用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    178****3841用户2分钟前提交了咨询
    146****5617用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    138****6286用户1分钟前提交了咨询
    158****6301用户4分钟前提交了咨询
    131****6031用户4分钟前提交了咨询
    177****7108用户3分钟前提交了咨询
    163****6002用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    175****6452用户3分钟前提交了咨询
    140****1446用户3分钟前提交了咨询
常州181****1992用户1分钟前已获取解答
苏州180****2388用户2分钟前已获取解答
宿迁180****8725用户4分钟前已获取解答
申请离职了还加班吗
可以。无论是辞职期间,还是正常的工作期间,用人单位都不可以强制员工加班工作,劳动者都有拒绝加班的权利。而且按劳动法规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。
10w+浏览
劳动纠纷
加班不给加班费,可以申请离职补偿吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与加班不给加班费,可以申请离职补偿吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
加班不给加班费,可以申请离职补偿吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与加班不给加班费,可以申请离职补偿吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
不给加班费辞职后能申请赔偿吗
如果想申请赔偿,你可以根据证据来采取行动。要是能证明公司安排了加班却没给报酬,那你离职后就有权要求赔偿。根据国家法律,公司必须给员工加班的报酬。要是没做到这点,那就属于违规。所以,你离职的时候可以要求支付加班费,还可能得到经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
加班餐费申请怎么写申请书
加班餐费申请书应该居中先写标题,开头是对主管人员的尊称,在正文中先写清楚申请加班餐费,表明申请加班餐费的原因,结尾的部分是申请人的签名和申请时间。不过,公司对于加班的职工原则上只需要发加班费,法律没有规定必须要提高加班餐费。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

苏州156****6002用户3分钟前已提交咨询
扬州152****5570用户2分钟前已获取解答
镇江178****7265用户3分钟前已提交咨询
南通134****4952用户3分钟前已获取解答
无锡181****3145用户1分钟前已提交咨询
连云港156****8994用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换