律图审稿专业委员会3轮严审

提成属于劳动争议的范畴吗

最新修订 | 2024-08-09
3.7k浏览 1点赞
律师解析
提成是工资的一部分,属于劳动争议范畴,可以申请劳动仲裁
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条
《国家统计局关于工资总额组成的规定》第六条
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动争议案件·推荐文章

苏州135****8709用户1分钟前已获取解答
南通135****1244用户2分钟前已获取解答
徐州177****3668用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125471人选择咨询律师
6011位律师在线平均3分钟响应99%好评
提成属于劳动争议的范畴吗
一键咨询
  • 138****5380用户4分钟前提交了咨询
    131****5275用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    131****8051用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    161****1768用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    172****6524用户1分钟前提交了咨询
    150****7588用户4分钟前提交了咨询
    148****3653用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    153****1741用户3分钟前提交了咨询
  • 148****4116用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    174****6562用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    152****3333用户3分钟前提交了咨询
    131****1321用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    162****3536用户2分钟前提交了咨询
    168****0748用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    151****2287用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    168****0362用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    136****6287用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    162****3505用户2分钟前提交了咨询
    165****5247用户2分钟前提交了咨询
    157****2274用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    142****1245用户1分钟前提交了咨询
    138****4430用户2分钟前提交了咨询
    166****6086用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    151****5570用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    143****0880用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    153****8651用户4分钟前提交了咨询
    131****2565用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    153****5808用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    135****4208用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    145****5620用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    131****2764用户2分钟前提交了咨询
    142****6083用户2分钟前提交了咨询
    132****4736用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    165****1250用户2分钟前提交了咨询
    147****7515用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    156****4214用户3分钟前提交了咨询
    133****3660用户4分钟前提交了咨询
    142****6043用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    164****4806用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    142****1451用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    171****2830用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    133****8038用户2分钟前提交了咨询
    158****8238用户3分钟前提交了咨询
    146****0542用户1分钟前提交了咨询
    168****0608用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    131****7687用户3分钟前提交了咨询
    131****5386用户1分钟前提交了咨询
    172****4761用户4分钟前提交了咨询
    154****0654用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    134****3421用户2分钟前提交了咨询
扬州188****5784用户1分钟前已获取解答
连云港188****1143用户1分钟前已获取解答
镇江134****3021用户4分钟前已获取解答
提成属不属于工资的范畴?
提成款是计件工资制的主要方式之一。在实践中,很多销售企业对企业的业务员采取基本工资加提成的工资分配方式。提成款是企业鼓励业务员付出更多劳动的奖励办法,是用人单位应支付劳动者基本工资的重要补充。提成款是业务员在完成一定的推销业务的基础上对其超额部分的奖励,属业务员所有基本工资以外所应得的劳动报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
提成属不属于工资的范畴
提成款是计件工资制的主要方式之一。提成款是企业鼓励业务员付出更多劳动的奖励办法,是用人单位应支付劳动者基本工资的重要补充。基本工资是固定的,而奖励工资则因人而异。提成款是业务员在完成一定的推销业务的基础上对其超额部分的奖励,属业务员所有基本工资以外所应得的劳动报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
提成是否属于工资范畴?
按照工资的确定方式,工资可分为计时工资、计件工资、奖励工资、津贴工资等。关于工资总额组成的规定,第4条规定了工资总额的6个组成部分。第6条规定了计件工资,其中包括了按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。由此可以看出,提成款是计件工资制的主要方式之一。
10w+浏览
劳动纠纷
年终奖是否属于劳动争议的范畴
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与年终奖是否属于劳动争议的范畴相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
盗窃罪属于什么范畴
根据相关法律规定,盗窃罪特指那些出于非法占有的主观故意,实施了盗窃公共或私人财产达到了特定数额标准,或者在一定时间段内连续实施了数次盗窃、入户盗窃、携带有凶器进行盗窃以及扒窃等行为。作为最为古老的一种财产侵权犯罪类型,盗窃罪在历史长河中始终扮演着至关重要的角色。
10w+浏览
刑事辩护
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

连云港188****2077用户3分钟前已提交咨询
扬州188****8298用户1分钟前已获取解答
南京177****2485用户1分钟前已提交咨询
常州135****5423用户4分钟前已获取解答
南通188****9117用户2分钟前已提交咨询
苏州134****7342用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换