律图审稿专业委员会3轮严审

劳动合同订立手续

最新修订 | 2024-06-19
1k浏览 5点赞
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:130人
律师解析
劳动合同草案一般由用人单位提出、征求应招工人的意见;也可以由被招工人与企业行政的代表,如厂长、经理,人事处、科长等直接协商,共同起草。签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经充分协商,达成一致意见后,用毛笔或钢笔填写劳动合同书,并签名盖章。劳动合同签订后,应当到当地劳动行政机关申请鉴证,并向其主管部门和当地劳动部门备案。
劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动合同案件·推荐文章

南通180****4558用户1分钟前已获取解答
徐州180****1451用户3分钟前已获取解答
沭阳181****5625用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125622人选择咨询律师
3303位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同订立手续
一键咨询
  • 152****0431用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    162****6465用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    134****6737用户3分钟前提交了咨询
  • 166****1882用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    151****8785用户1分钟前提交了咨询
    171****3317用户1分钟前提交了咨询
    165****2565用户4分钟前提交了咨询
    172****6817用户2分钟前提交了咨询
    163****7035用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    151****2666用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    176****0015用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    133****2685用户1分钟前提交了咨询
    155****6017用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    137****0606用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    173****6262用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    154****2048用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    163****6816用户1分钟前提交了咨询
    146****6021用户4分钟前提交了咨询
    173****0678用户4分钟前提交了咨询
    141****2061用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    158****7426用户3分钟前提交了咨询
    135****6612用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    154****8042用户1分钟前提交了咨询
    176****8356用户4分钟前提交了咨询
    143****8614用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    156****7365用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    137****0305用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    161****4312用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    145****6626用户4分钟前提交了咨询
    164****8341用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    135****3445用户1分钟前提交了咨询
    134****2037用户4分钟前提交了咨询
    151****0621用户4分钟前提交了咨询
    134****6484用户3分钟前提交了咨询
    143****8725用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    131****3850用户2分钟前提交了咨询
    168****1286用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    171****0516用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    156****6260用户4分钟前提交了咨询
    171****3164用户4分钟前提交了咨询
    168****5668用户3分钟前提交了咨询
    165****2526用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    166****3444用户3分钟前提交了咨询
    161****8172用户3分钟前提交了咨询
    136****8614用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    167****2486用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    164****6338用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    140****3731用户3分钟前提交了咨询
    131****4337用户3分钟前提交了咨询
    156****1841用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
泰州134****4602用户2分钟前已获取解答
南通181****5469用户2分钟前已获取解答
南京180****9880用户3分钟前已获取解答
续订劳动合同手续是怎样的?
双方协商一致后,签字或盖章,也可以重新签一份,并填写续签合同单。根据《中华人民共和国劳动合同法》固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
订立劳动合同的手续与注意事项有哪些?
订立劳动合同时有以下注意事项:一、劳动合同的双方当事人,一方是劳动者,一方是用人单位;二、用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;三、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
10w+浏览
劳动纠纷
签订劳动合同注意什么手续?
在签订劳动合同时,一定要注意调查用人单位是否是正规的,是否符合法律要求;还要仔细查看签订劳动合同的内容,劳动合同的期限,员工的工资,员工的工作情况,必须要写在劳动合同中。
10w+浏览
劳动纠纷
在劳动局立案需要什么手续
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于在劳动局立案需要什么手续问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
续签劳动合同手续
劳动合同续签提前30天通知。一方接到另一方的通知,应该自收到通知之日起7日内书面答复。续签劳动合同,如原劳动合同的主要条款有比较大的改变,双方应重新协商签订新的劳动合同。续签劳动合同的,应该在原劳动合同期满后的1个月内办理续签手续。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

盐城178****5079用户2分钟前已提交咨询
南通152****9085用户4分钟前已获取解答
南京177****9797用户3分钟前已提交咨询
宿迁181****8106用户2分钟前已获取解答
镇江177****5782用户1分钟前已提交咨询
沭阳177****1814用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换