民法典继承超过诉讼时效如何处理

[律师回复] 你具体说一下情况呢 说清楚一点

[律师回复] 您好 详情需沟通方便吗

[律师回复] 你好，公司未足额发放工资违法

[律师回复] 绩效工资具体得看一下。

[律师回复] 你好，具体情况可以说一下

[律师回复] 你好，具体说说案件情况

[律师回复] 如果企业效益不好，实行工龄买断后解除劳务合同，是否可以领取失业金，主要取决于具体情况。一般来说，如果是因为劳动者的主观意愿而解除劳动合同，例如买断工龄，那么通常是不能领取失业金的。因为失业保险是在非职工本人意愿失业时才能领取。但如果符合特定条件，例如已经按照规定履行缴费义务满1年，非因本人意愿中断就业，已办理失业登记，并有求职要求，那么可能可以领取失业金。

具体请咨询社保缴纳地的社保管理中心

[律师回复] 如果已经离职，一般来说是无法享受生育保险待遇的

[律师回复] 你好可以详细沟通一下

[律师回复] 发包方没有责任。。。。。。。。

[律师回复] 您好请问有什么法律问题咨询

[律师回复] 正常应该是可以交，具体可以咨询公积金中心。

[律师回复] 可以让派出所给你开个临时身份证。

[律师回复] 你好，方便说一下大概事情经过吗？

[律师回复] 具体是什么情况呢。可以说一下

[律师回复] 具体情况详细说明一下

[律师回复] 解析：
关于民事诉讼中聘请律师所产生的法律服务费用，须依据具体案件的实际情况以及所在地域的经济发展水平进行综合考量。
通常而言，若未涉及到财产权益纠纷的案件，包括一般的民事、经济及行政案件且无财产纠葛的情况下，律师费用大致可根据案件的性质、复杂程度以及处理该案所需耗费的时间等诸多因素，在2000元至10000元人民币之间与当事人协商确定。
而对于异地进行的民事、经济或行政案件（无论是否涉及财产纠纷），其委托代理费用不得低于20000元人民币。
倘若涉及到财产权益纠纷，则将根据争议标的额的大小按比例分阶段累加收费。
具体收费标准如下：
如争议标的额在10万元人民币以内，则收取基本代理费1000元至8000元；若争议标的额介于10万元人民币至50万元之间的部分，则按照4%至5%的比例分阶段逐级递增计算收费；而对于争议金额超过50万元人民币的部分，则按照3%至2%的比例分阶段逐步递增计算收费。
另外，视具体情况，在提供法律服务过程中，律师还可能会向委托人收取一定数额的额外费用，例如调查取证费、鉴定费、公证费等。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;计时收费可适用于全部法律事务。

[律师回复] 解析：
通常情况下，产品缺陷责任的诉讼期限设定为两年时间。
在商品存在质量瑕疵致使他人财产遭受损失的状况下，受害者享有请求赔偿损失的权利。
对于由于产品缺陷所引发的财产损失问题，受害者可以向责任方提出修复原状或者进行修理的需求，若原状无法恢复，便需依照损失程度来评估并支付相应的折合价格作为补偿。
直接受到破坏的财物的实际价值，如产品质量缺陷引发了损害后果，受直接影响的物品应按照其实际价值计算赔偿金额；除了直接受损的财务外，其他形式的经济损失同样可以申请赔偿。
至于为了处理相关事件而产生的必要支出，这其中包括误工收入和交通费以及鉴定费等等。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

[律师回复] 解析：
绩效通常被认定为经济赔偿金的一部分。
补偿金的具体计算以劳动者应该获得的工资为准，这其中包括了计时工资或计件工资以及各个时段内的奖金、津贴和补贴等多项货币性的收益。
即便对绩效进行重新的评估和记录，最终计算补偿金额时也应基于员工实际所取得的工资收入为基础。
若劳动者在劳动合同解除或终止前的12个月之内的平均工资水平低于其所在地的最低工资标准，则应按该地的最低工资标准作为最终的计算依据。
如果劳动者在该期间内的工作时间未满12个月，将根据实际工作的月数来计算每月的平均工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
终审判决书自其作出之日起，便具有了法律上的约束力，即所谓诉讼两审终审制度。
此一审判程序，乃是在同一个案件中，经过两个级别的人民法院审判后，即宣告终结整个审判流程之审判制度。
换句话说，由初级人民法院所做出并经过宣判的判决或裁定并不具备即时的法律约束力，而是给予当事人在特定的时间内提出上诉或抗诉的权利。
然而，待收到当事人的上诉或抗诉申请之后，由中级人民法院进行二次审理，并且在此基础上作出的最后判决和裁定，一旦经过宣判，立刻就赋予了法律约束力。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条
当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百三十条
不服判决的上诉和抗诉的期限为十日，不服裁定的上诉和抗诉的期限为五日，从接到判决书、裁定书的第二日起算。