16周岁工作犯法吗

根据《劳动法》、《未成年人保护法》和《禁止使用童工规定》，企业非法雇佣未满16岁未成年人将面临劳动行政部门的处罚，包括高额罚款乃至经营许可吊销。雇主若让未成年人从事过重危险工作，责任人可能面临刑事处罚，轻则三年以下徒刑，重则三年以上七年以下。遇到此类情况，应立即停止并举报，非法雇佣者将承担法律责任。如需专业法律咨询，请寻求律师帮助。

不算童工。童工指的是未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。《劳动法》规定，年满十六周岁未满十八周岁的劳动者是未成年工。

16岁是青少年工。依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。