去劳动局投诉需要什么材料
- 律师解析
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劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局主要职责是：贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。
1、投诉人应携带以下资料：
（1）投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容；
（2）投诉人或举报人的身份证复印件；
（3）考勤记录；
（4）拖欠工资花名册（要有拖欠单位负责人签名摁手印）；
（5）与投诉人投诉案件有关的相关材料如施工协议或施工合同等。
2、投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉资料。书写投诉文书确实有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，由投诉人签字。
投诉文书应当载明下列事项：
投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人、或者主要负责人的姓名、职务。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
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去劳动局投诉需要带什么资料需要准备下列事项或者材料：１、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。申请书除应写明劳动者和用人单位的基本信息外，还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。２、身份证明。３、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明等。４、被申请人身份证明。
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去劳动局投诉流程劳动局投诉流程步骤：准备证明材料、协商调解、投诉举报仲裁；材料：个人身份证件、证明劳动关系的资料。需准备与公司存在劳动关系的证据，证明劳动关系可以是劳动合同，如果未签订劳动合同，可以收集证据证明事实劳动关系。
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去劳动局投诉需要什么资料进行该程序前，请准备：1.严谨的仲裁申请书，明确诉求及事实依据，提交两份并备份；2.身份证明文件，如身份证件、营业执照、法人代表证明等；3.雇佣关系相关文件，如合同、解除证明、薪资记录等；4.被告方身份资料。确保材料齐全，以助仲裁顺利进行。
劳动争议
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去劳动局投诉需要什么资料您需要准备以下事项和资料：撰写并提交一式三份的正式《申请书》，详细注明双方基本信息、明确的申请请求及事实理据；提供有效的身份证明，包括身份证、营业执照、法定代表人证明等；准备证明劳动关系的文件，如劳动合同、工资单、社保缴费证明等；如有需要，配合提供被申请人身份确认材料。
劳动争议
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去劳动局投诉需要什么材料
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去劳动局投诉需要什么材料
1、投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容。2、投诉人或举报人的身份证复印件。3、考勤记录。4、拖欠工资花名册(要有拖欠单位负责人签名摁手印。5、与投诉人投诉案件有关的相关材料如施工协议或施工合同等。6、投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉资料。
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劳动纠纷去劳动局投诉需要什么材料
1、投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容；2、投诉人或举报人的身份证复印件；3、考勤记录；4、拖欠工资花名册；5、与投诉人投诉案件有关的相关材料如施工协议或施工合同等。
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去劳动局投诉需要什么材料？
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进行该程序前，请准备：1.严谨的仲裁申请书，明确诉求及事实依据，提交两份并备份；2.身份证明文件，如身份证件、营业执照、法人代表证明等；3.雇佣关系相关文件，如合同、解除证明、薪资记录等；4.被告方身份资料。确保材料齐全，以助仲裁顺利进行。
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