从单位辞职后五险一金怎么办
最新修订 | 2024-03-03
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- 律师解析
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一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大;
二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳;
三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。
- 法律依据
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《社会保险法》第二十五条
国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。
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单位交五险一金辞职了如何办?无效的遗嘱可以推翻遗嘱。下列情形下遗嘱无效：1、无行为能力或限制行为能力人所立的；2、违背遗嘱人真实意思，胁迫、欺骗遗嘱人所立的；3、遗嘱处分了遗嘱人无权处分的财产；4、伪造的；5、被篡改的；6、违反社会公共利益和公序良俗。0浏览
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单位交五险一金辞职了怎么处理？1、有新单位如果不是裸辞，那么，进入新单位后，公司会继续帮你缴纳五险一金，新公司试用期不买五险一金，可以找人事商量，自己全额支付五险一金的费用，让公司代缴2-3个月。2、没有新单位可以找个专门的代缴社保的公司缴纳五险，但是一定要确保公司正规;还可以个人到当地社保局买城乡居民保险，但是仅能买医疗保险和养老保险，其他险种不能买。0浏览
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单位交五险一金辞职了如何办？1、有新单位如果不是裸辞，那么，进入新单位后，公司会继续帮你缴纳五险一金，新公司试用期不买五险一金，可以找人事商量，自己全额支付五险一金的费用，让公司代缴2-3个月。2、没有新单位可以找个专门的代缴社保的公司缴纳五险，但是一定要确保公司正规;还可以个人到当地社保局买城乡居民保险，但是仅能买医疗保险和养老保险，其他险种不能买。0浏览
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从单位辞职了社保怎么办？已经从单位辞职的原单位就不会再交社保了，社保账户会自动更新，需要携带个人身份证明失业证明，原单位出具的医保证明书，去当地的人才服务中心办理失业登记，然后再去当地的社保中心办理医保的参保手续。5.2k浏览
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从单位辞职后社保怎么办1、短时间内没有找到工作或暂时不想工作的。需要你所在的工作单位将你的社保做一个减员账户。把社保关系转移出去之后，你个人可以以灵活就业的形式来参保，但只能参与养老保险和医疗保险。2、辞职之前就已经找好下家公司的或者辞职后立马找到新工作的。到原来单位去申请把社保关系转换到新单位去。2.8k浏览
社保纠纷
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从单位辞职后五险一金怎么办养老保险、医疗保险、失业保险是可以转入新单位继续参保缴费的，届时前后缴费时长、个人账户余额(只有养老保险存在个人账户)累计计算。如果暂时未就业，可以将其转入户籍所在地社保机构，并申请以灵活就业人员身份参加灵活就业养老保险、医疗保险。1.3w浏览
社保纠纷
社保纠纷案件·常见问题
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从单位辞职后五险一金怎么办
一键咨询
从单位辞职后五险一金怎么办
养老保险、医疗保险、失业保险是可以转入新单位继续参保缴费的，届时前后缴费时长、个人账户余额(只有养老保险存在个人账户)累计计算。如果暂时未就业，可以将其转入户籍所在地社保机构，并申请以灵活就业人员身份参加灵活就业养老保险、医疗保险。
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劳动纠纷
公司安排我在其他岗位帮忙，一年多了，不让我返回原岗位工作，怎么处理比较好？
[律师回复] 您好！您咨询的事项涉及公司调岗、换岗的问题。现根据你提供的信息作如下回复：
如果公司仅仅让你去其他岗位帮忙，这属于因生产、工作需要临时性调整，对于临时性的岗位调整，并无明确的法律依据，用人单位根据用工自主权，在客观需要对岗位所作的合理性临时调整，员工应该服从安排。
如果公司是以去其他帮忙岗位为名义，实质上是强制性单方调岗、换岗，属于单方变更劳动合同，根据《劳动合同法》第三十五条，变更劳动合同用人单位与劳动者应当协商一致，且应当采用书面形式，因此您可以拒绝公司的调岗要求，在原岗位继续打卡上班，不属于旷工。如果公司以此为由将您辞退，属于违法辞退，根据《劳动合同法》第八十七条，用人单位违法辞退应当支付赔偿金。
以上回复，供您参考。
如果公司仅仅让你去其他岗位帮忙，这属于因生产、工作需要临时性调整，对于临时性的岗位调整，并无明确的法律依据，用人单位根据用工自主权，在客观需要对岗位所作的合理性临时调整，员工应该服从安排。
如果公司是以去其他帮忙岗位为名义，实质上是强制性单方调岗、换岗，属于单方变更劳动合同，根据《劳动合同法》第三十五条，变更劳动合同用人单位与劳动者应当协商一致，且应当采用书面形式，因此您可以拒绝公司的调岗要求，在原岗位继续打卡上班，不属于旷工。如果公司以此为由将您辞退，属于违法辞退，根据《劳动合同法》第八十七条，用人单位违法辞退应当支付赔偿金。
以上回复，供您参考。
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从单位辞职了社保怎么办？
已经从单位辞职的原单位就不会再交社保了，社保账户会自动更新，需要携带个人身份证明失业证明，原单位出具的医保证明书，去当地的人才服务中心办理失业登记，然后再去当地的社保中心办理医保的参保手续。
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从单位辞职后社保怎么办
1、短时间内没有找到工作或暂时不想工作的。需要你所在的工作单位将你的社保做一个减员账户。把社保关系转移出去之后，你个人可以以灵活就业的形式来参保，但只能参与养老保险和医疗保险。2、辞职之前就已经找好下家公司的或者辞职后立马找到新工作的。到原来单位去申请把社保关系转换到新单位去。
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劳动纠纷你好，我找了一份工作，这里经常拖欠员工工资，上了半个月后我想辞职，领导说扣我全部工资，他有这个权利吗
[律师回复] 你好，我是爱德律师事务所巴彦淖尔分所李律师
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快速解决“劳动纠纷”问题
我签了劳动合同 入职快五个月没有缴纳五险 只有一个月的保险补贴还是满3个月才有
[律师回复] 入职第一个月公司就应该给员工缴纳社保，否则员工可以向劳动监察部门投诉，要求其公司补缴。
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4天之前来这家公司面过试，和老板谈的比较好，4天之后又约我来复试，次日确定发offer了。结果复试当天去医院检查出来怀孕了，不过两次和老板谈都说不打算要孩子的，今天入职第二天，想着五一之后再和老板说怀孕？在劳动法上如果他辞退我应该怎么办？
[律师回复] 您好，员工入职后，在员工没有过错的情况下，用人单位不能单方辞退怀孕女员工
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从单位辞职后医保怎么办
从单位辞职后医保可以转移到新的工作单位，由新的用人单位续交。劳动者跟用人单位终止了劳动合同后，用人单位要给劳动者办理社保和人事档案转移的手续，并且开具解除劳动合同的证明。
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劳动纠纷你好，我23年8月到现在一直没签合同，我想离职用提前30天说嘛
[律师回复] 未签订劳动合同可随时提出离职，并可主张双倍工资
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好公司出具了离职证明里显示是协议解除，我想问一下这样可以获得赔偿吗
[律师回复] 协议解除你签字的话，如果是协商好了金额，那就那个金额的补偿，如果没有的话，也没有办法额外获得赔偿了。
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从单位辞职了社保怎么办理？
向单位辞职，也就是解除劳动关系，自己的社保会断交，这时可以向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，申请个人参保，但这时只能缴纳养老保险和医疗保险，并且同时办理社会保险的转接手续。
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