工地干活欠条不给钱怎么办
最新修订 | 2024-05-01
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- 律师解析
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应直接向人民法院起诉或聘请律师起诉。对于欠款追讨有很多途径，比如与对方进行协商，要求支付，协商是做好的办法。
有欠条的可以使用欠条作为证据，没有欠条可以使用其他证据，如银行转账记录、电话录音、证人证言等，能够证明欠款事实和欠款金额即可。
- 法律依据
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《民事诉讼法》第一百一十九条
起诉必须符合下列条件：
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
(二)有明确的被告；
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由；
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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工地干活欠钱不给怎么办到法院起诉，提交诉状，受理费10000以下是50元，有债务人的居住地址、联系方式，法院就会受理，但是去法院诉讼前要准备好充足的证据。法院受理后，会以公告的形式传唤债务人应诉，若是公告期时间到了，债务人没有应诉，法院会对债务人借贷关系明确的案件审理后作缺席审判，在缺席审判后，债权人可以申请，法院可以采取拍卖债务或财产进行清偿。
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个人债务
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在工地干活欠条怎么办在工地干活欠条要保存好，以作为后期主张债权的证据。如果老板拒不偿还欠款的，可以采取以下三种措施：1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；3、通过诉讼途径，向企业所在地人民法院起诉。
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工地干活欠钱没欠条能起诉吗根据我国相关法律规定，工地干活欠钱没欠条，如果有其他证据可以清晰完整的证明债权债务关系存在的，是可以通过起诉维权的。以下是关于工地干活欠钱没欠条能起诉吗的问题的相关内容，希望对您有所帮助。
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工地干活欠钱不给怎么办工地干活欠钱不给的可以向行政主管部门投诉，无论是劳动关系还是劳务关系，拖欠工资都严重违反了法律规定，《劳动法》第91条对工地干活欠钱不给怎么办这个问题有明确规定，劳动行政主管部门接到投诉后有义务调查核实并依法处理。
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工地干活欠条不给钱怎么办
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工地干活欠钱不给怎么办
工地干活欠钱不给的可以向行政主管部门投诉，无论是劳动关系还是劳务关系，拖欠工资都严重违反了法律规定，《劳动法》第91条对工地干活欠钱不给怎么办这个问题有明确规定，劳动行政主管部门接到投诉后有义务调查核实并依法处理。
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劳动纠纷我要辞职主任不让辞，当时来的时候中介带我签合同，他让我写10月到1月，我问了说我只干一个月可以走吗，中介说可以，但是现在主任不让我辞
[律师回复] 您好，如果双方无法协商解决争议，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，由仲裁机构对争议进行裁决。
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快速解决“合同事务”问题
工地干活欠钱没欠条能起诉吗
根据我国相关法律规定，工地干活欠钱没欠条，如果有其他证据可以清晰完整的证明债权债务关系存在的，是可以通过起诉维权的。以下是关于工地干活欠钱没欠条能起诉吗的问题的相关内容，希望对您有所帮助。
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债权债务你好，我在一个私人小店干了六天，现在家里有急事需要回去，提前了一天通知老板，
[律师回复] 您好，我是法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
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1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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快速解决“劳动纠纷”问题
可不可以到检察院举报？村干部募领拆迁款
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工地干活不给钱怎么办?
工地干活不给钱首先应当和用人单位刑事协商，协商不成，可以向当地劳动保障部门投诉，还可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，用人单位.应当直接将工资发放给劳动者，工程承包单位应当承担连带责任。
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工伤赔偿
我和朋友合伙做生意没有合同
如果他想撤出去 我继续干 他得到的分红超过了他出资的钱 他却想继续要我们花钱买的东西退他一半 我咨询如果打官司 能赢吗
[律师回复] 您好，具体是什么情况，。。
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干活欠工资不给怎么办？
干活欠工资不给是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的，对劳动仲裁的结果不满意的情况之下是可以提出劳动诉讼的。这是属于法定的解决的流程。干活欠工资不给怎么办，这个问题可以参考本文内容。
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劳动纠纷
你好。我的孩子在学校组织的体测活动，在没有老师带队的情况下，别的孩子把我的孩子撞倒压到了旁边的学生。责任怎么划分
[律师回复] 老师有一定的责任，宁外的孩子承担大部分责任
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我想问一下灵活就业现在交多少年
[律师回复] 目前灵活就业人员养老保险最低缴费年限为15年. 但从2030年1月1日起，最低缴费年限将逐步过渡到20年，2039年及以后办理退休的人员需满20年.
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给人干活欠钱不还怎么办？
给人干活欠钱不还那么这种行为就是属于劳动的纠纷，对于欠工资者作为劳动者是可以直接向劳动部门进行举报，如果处理不下来就可以直接向法院进行起诉解决，从而保障自己的权益。
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工伤赔偿
