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国庆会放假几天

最新修订 | 2024-06-17
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孟理昕律师
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律师解析
国庆节放假3天(10月1日、2日、3日),法定节假日用人单位应当依法支付工资
法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法律依据
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日:
(一)新年,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
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国庆会放假几天
国庆节放假3天(10月1日、2日、3日),法定节假日用人单位应当依法支付工资。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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国庆国家规定放几天假
国庆节法定假期是3天,全体公民放假的节日:新年,放假1天;春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);清明节,放假1天(农历清明当日);劳动节,放假1天(5月1日);端午节,放假1天(农历端午当日);中秋节,放假1天。
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国庆节放假几天有薪假
国庆节3天有薪假,若公司只放10月1-3这三天,其他4天加班的话,以后也不安排补休,那其他4天工资需要付平时工作工资的2倍。10月9号上班。加班费计算:国庆节1、2、3号三天三倍工资,国庆节假期其他时间,4、5、6、7号两倍工资。
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国庆几天有薪假
3天。国家规定的带薪假期是:元旦,放假1天;春节,放假3天(初一至初三);清明节,放假1天(农历清明当日);劳动节,放假1天(5月1日);中秋节,放假1天(八月十五);国庆节,放假3天(10月1~3日)。
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新劳动法规定今年国庆节放假几天
国庆节放假3天(10月1日、2日、3日),法定节假日用人单位应当依法支付工资。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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