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劳动合同无效由哪个部门确认

最新修订 | 2024-03-03
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律师解析
劳动合同无效劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
1、无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。
2、劳动合同被确认部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。
3、劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第十八条
下列劳动合同无效:
(一)违反法律、行政法规的劳动合同;
(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。
无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。
确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。
劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
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法律规定由哪个部门确认劳动关系,如何确认?
由劳动仲裁委员会或是法院来确认。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动。
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劳动纠纷
到哪个部门确认劳动合同无效?
需要劳动仲裁机构或者人民法院来确定。对劳动合同的无效或部分无效有争议的,争议双方必须由劳动争议仲裁机构或者人民法院依法认定,其他机构如劳动行政部门、劳动争议调解委员会、等机构都不具有认定劳动合同效力的权利。无效合同仍然可在当事人之间产生债权债务关系。
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劳动纠纷
无效合同的确认权归哪个部门?
无效合同的确认权归法院或者仲裁机构,对于合同无效的情况,需要根据是否存在违法行为、或者是否存在胁迫签订的情况,法院和仲裁机构可以根据的司法职能对无效合同进行确认,最终进行判决认定处理。
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合同事务
如何认定居间合同诈骗罪
[律师回复] 解析:
居间合同作为合同类别中的一种,其涉及到的诈骗问题与合同诈骗罪的认定方法具有相似性。通常来说,在合同正式签署之后,判断当事人是否具备按规定履行合同义务的实际能力以及是否真正做出过为履行合同进行充分准备的努力,如是否已经开始着手组织货源、筹集资金以备履行之需,这些执行合同所需的准备工作等等。若上述事实成立,便不能依据合同诈骗这一罪名进行指控;
然而,如果行为人并未表现出履行合同的真诚意愿及具体行动,而是等待对方先履行合同义务,然后再以各种理由拖延、拒绝对方合理要求,甚至卷走款项和货物潜逃,那么这种行为就应当被判定为合同诈骗。
法律依据:
《民法典》第九百六十一条
中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务,委托人支付报酬的合同。
第九百六十二条
中介人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。
中介人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况,损害委托人利益的,不得请求支付报酬并应当承担赔偿责任。
第九百六十三条
中介人促成合同成立的,委托人应当按照约定支付报酬。
对中介人的报酬没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,根据中介人的劳务合理确定。
因中介人提供订立合同的媒介服务而促成合同成立的,由该合同的当事人平均负担中介人的报酬。
中介人促成合同成立的,中介活动的费用,由中介人负担。
律图嘉兴
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交通伤残鉴定部门由交通管理部门确定吗?
交通伤残鉴定部门不是由交通管理部门确定,而是由当事人自行选择。只能说,交通管理部门可以向当事人介绍符合条件的伤残鉴定机构。根据规定,具备伤残鉴定资格的机构,需要到省级交通管理部门备案。
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交通事故
交通伤残鉴定部门由交通管理部门确定吗
1、交通伤残鉴定部门不是由交通管理部门确定,而是由当事人自行选择。2、伤残级别的鉴定是计算残疾赔偿金、被扶养人生活费、精神抚慰金等赔偿项目的重要依据,一般在委托鉴定机构作出鉴定结论后,才能准确的计算赔偿款。
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