去劳动局申请仲裁拖欠工资需要带什么资料
最新修订 | 2024-08-09
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- 律师解析
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(1)工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；
(2)用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；
(3)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(4)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(5)用人单位盖章的考勤记录；
(6)其他劳动者的证言等。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资《工资支付暂行规定》第十八条
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
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劳动局仲裁要哪些资料申请仲裁不是去劳动局，而是去劳动争议仲裁委员会，所需单位材料是书面的劳动仲裁申请书；按对方人数准备的申请书副本；申请人与被申请人的主体资格证明材料；和本人依法收集的能证明其主张的证据，例如劳动合同、证人证言等。
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去劳动局申请仲裁拖欠工资需要带什么资料
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去劳动局讨工资需要带什么资料
1、工资支付凭证或记录或职工工资发放花名册;2、缴纳各项社会保险费的记录;3、用人单位向劳动者发放的“工作证”;4、“服务证”等能够证明身份的证件;5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”;6、“报名表”等招用记录、考勤记录;7、其他劳动者的证言等。
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劳动纠纷
2、*与受害人家属不能达成协议，就依据人民法院的判决或者裁定的赔偿数额，由山东省乐陵市公证处直接将赔偿金支付给受害人家属，如上述数额低于法院判决或者裁定数额，不足的部分由我补交；如上述数额高于法院的判决或者裁定数额，多余的款项再由公证处退还至我的账户
[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况
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去劳动局讨工资需要带什么资料
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劳动纠纷您好！我想咨询一下！宿全小区的车棚是公共资源！有64住户但是有部分的住户拉条电线充电就占为个人车位！有时空的话我们有的住户先回来就先停放在车棚里！但总是被霸占的用户把车拖出来！霸占公用车棚属于什么行为？违法吗？
[律师回复] 你好，可以简单说明你的情况，再具体沟通方案
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快速解决“损害赔偿”问题
去劳动局讨工资需要带什么资料
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与去劳动局讨工资需要带什么资料相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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劳动纠纷一定要去户口所在地办理护照吗？，想了解：护照办理需要准备哪些材料？
[律师回复] 您好，建议和对方沟通协商解决，必要时起诉至人民法院。
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去劳动局讨工资需要带什么资料
劳动者追索薪资需准备文件资料，包括薪资支付凭证、社保记录、工作证、服务证、招工登记表、考勤记录等。对于拖欠薪资，可向劳动保障监察部门举报或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。维权前，要收集与劳动关系和欠薪相关的证据，如劳动合同、工资记录、社保缴纳记录等。还需准备申诉书、身份证复印件、证据清单和用人单位工商登记信息。
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我工作的单位没有给我签社保，也没有给我签劳动合同，现在拖欠我工资把我删了
[律师回复] 根据您的叙述，这种情况下可以主张双倍工资，拖欠的工资也一并主张，可以向劳动监察大队投诉，可以申请劳动仲裁
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去劳动局讨工资需要带什么资料
劳动者追索薪资需准备文件资料，包括薪资支付凭证、社保记录、工作证、服务证、招工登记表、考勤记录等。对于拖欠薪资，可向劳动保障监察部门举报或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。维权前，要收集与劳动关系和欠薪相关的证据，如劳动合同、工资记录、社保缴纳记录等。还需准备申诉书、身份证复印件、证据清单和用人单位工商登记信息。
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