律图审稿专业委员会3轮严审

离异是否可以隐瞒单位

最新修订 | 2024-09-26
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律师解析
单位无权查询婚姻状况,也不得以是否结婚作为录用条件。
如果你隐瞒已婚,
法律依据
《劳动合同法》,将来单位是没有理由以此开除你的。单位办理入职手续及交金均不需要出示结婚证,只有部分限购地区购房与是否结婚有关的。
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酒驾可以隐瞒单位吗
酒后驾车不应向雇主隐瞒。虽然未必需主动告知,但醉酒驾驶可能导致拘留等后果,最终单位会知晓。单位有权依法和劳动合同对违规者进行惩处。隐瞒不仅违法,还可能损害个人声誉和职业发展。
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交通事故
隐瞒离异可否判婚姻无效?
隐瞒离异并不能判婚姻无效,我国法律上明确规定了婚姻无效的相关条件,一般只有存在重婚、存在禁止结婚的亲属关系、以及未到结婚年龄的情况下,才会判婚姻无效,隐瞒离异行为并不属于法定的婚姻无效范围。
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婚姻家庭
员工醉驾隐瞒单位可以么?
醉驾已入刑,要被判处六个月以下拘役的,所以,无论判实刑还是缓刑,都较难对单位完全隐瞒。建议及时向单位说明情况。醉驾不同于其他犯罪,单位会理解的。如果当事人在单位中属于人才,会更有利于被单位理解。
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交通事故
员工醉驾可以隐瞒单位吗?
员工醉驾不可以隐瞒单位,随着法律制度的完善,我国对酒驾的处罚力度也越来越大,在刑法修订案九中,明确酒驾入刑。一些员工在上班期间喝酒,甚至是酒后驾车,如果构成醉驾的话,要承担法律责任的。这时,涉事员工出于担心,往往想对单位隐瞒。
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交通事故
单位隐瞒工伤事故怎么办
单位隐瞒工伤事故的,职工个人或亲属也可以申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
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工伤赔偿
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