律图审稿专业委员会3轮严审

证据不足怎么仲裁

最新修订 | 2024-08-09
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律师解析
证据不足可以提出仲裁,但是可能会被驳回。
需要尽量找人证物证
有基本申请材料就可以立案,证据不足是可能会影响到将来仲裁请求的实现,不影响立案,自己提出的请求,要提供对应证据,不然仲裁就可能不支持仲裁请求。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
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仲裁证据不足可以立案吗
尽管证据不足可能影响仲裁结果,但不影响劳动争议仲裁的立案。申请仲裁时,需提交包括个人信息、企业详情、请求及事实依据、证据等内容的申请书。如有困难,可口头申请,由仲裁委记录并通知对方。若仲裁机构不处理或拒绝申请,可向法院提起诉讼。
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劳动仲裁证据不足怎么办
在证据不足时,仍可积极搜集。相关证人证言是重要的证据之一。通常,只需提供与案件相关的劳动证明,如工牌、工资单、社保卡等,即可向劳动仲裁机构提出申诉。劳动仲裁中,举证责任倒置,由公司提供证明文件,若未能提供,将承担不利后果。确认劳动关系时,用人单位需提供工资支付凭证、社保记录、招用记录及考勤记录等证据。其他劳动者证言可作为参考性证据,但手机通讯记录等需以书面形式提交。
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仲裁裁决证据不足救济应该私底下收集更多的证据,再次的提出这样的一种撤销原来的仲裁裁决,或者直接上法院来进行一个诉讼活动的展开,无论是采取哪一种方式,一定要保证是符合事实和法律依据的。
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