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2024军属探亲假怎么申请

最新修订 | 2024-06-14
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律师解析
1、你先要了解有关的具体要求
2、找自己单位的人力部门,
3、把对方的情况要讲清楚
4、提出申请。
如果家属是军官的,则由团政治处开具证明,如果爱人是士官的应由团司令部机关开具。
根据国务院《关于职工探亲待遇的规定》,探亲假可以具体分为三种形式:
1、探望配偶;
2、未婚职工探望父母;
3、已婚职工探望父母。
根据规定,探亲假天数从20到45天不等:
1、职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为三十天;
2、未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为二十天。如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿两年探亲一次的,可以两年给假一次,假期为四十五天;
3、已婚职工探望父母的,每四年给假一次,假期为二十天。值得注意的是,探亲假期包括公休假日和法定节日在内。
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军属探亲假是怎么规定
军属探亲假最新规定是根据《志愿兵管理暂行规定》中规定,志愿兵与妻子分居两地的,其配偶每年可来队探亲一次,车船费按有关规定报销。配偶当年未来队的,志愿兵本人第二年可增加探亲假15天。
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军婚女方有探亲假吗
军婚制度下,女方享有探亲假期权益。已婚干部与分居两地的配偶每年可团聚,单位承担交通费用。未婚妻(夫)来队完婚的交通费用,地方无法报销的由部队承担,但当年探亲费用不再报销。
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劳动纠纷
军人的配偶有探亲假吗
探亲假制度在劳动法中明确规定,适用于工作满一年的政府机构、大型国企和事业单位职工。若职工与配偶或父母未同住且无法在公休团聚,可享受探亲假。根据不同情况,假期和交通费用报销规定有所不同。特殊情况可申请一次性探亲假,费用自理。若当年未休假,可请求再次探亲,费用报销。已享受探亲假再申请者需退还已报销交通费用。
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劳动纠纷
车祸对方肇事逃逸,有人发现受伤人把他送到医院接受治疗并且通知他的家属,老人是从后面被撞当时他不知道,也是路过人看见,后来家属把老人安顿好才报警的
[律师回复] 回答:
根据您的描述,车祸对方肇事逃逸,受伤老人被路人送到医院接受治疗并通知家属,家属安顿好老人后才报警。根据相关法律法规和实务分析,肇事逃逸行为将面临严厉的法律制裁,包括民事赔偿和刑事责任。家属应尽快报警并配合公安机关调查,以便追究肇事者的法律责任。

分析:
根据《中华人民共和国道路交通安全法(2021年版)》第五章第七十一条的规定,车辆发生交通事故后逃逸的,事故现场目击人员和其他知情人员应当向公安机关交通管理部门或者交通警察举报。举报属实的,公安机关交通管理部门应当给予奖励。您提到的情况中,路人发现受伤老人并将其送到医院接受治疗,已经履行了救助义务,但家属应尽快报警,以便公安机关及时介入调查。

《中华人民共和国民法典》第五章第一千二百一十六条规定,机动车驾驶人发生交通事故后逃逸,该机动车参加强制保险的,由保险人在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿;机动车不明、该机动车未参加强制保险或者抢救费用超过机动车强制保险责任限额,需要支付被侵权人人身伤亡的抢救、丧葬等费用的,由道路交通事故社会救助基金垫付。道路交通事故社会救助基金垫付后,其管理机构有权向交通事故责任人追偿。因此,家属可以通过保险公司或道路交通事故社会救助基金获得部分赔偿。

《道路交通事故处理程序规定(2017)》第六章第三节第四十七条规定,公安机关交通管理部门侦办交通肇事逃逸案件期间,交通肇事逃逸案件的受害人及其家属向公安机关交通管理部门询问案件侦办情况的,除依法不应当公开的内容外,公安机关交通管理部门应当告知并做好记录。因此,家属在报警后可以随时向公安机关了解案件进展情况。

根据实务分析,交通肇事后逃逸的行为将面临严厉的法律制裁。肇事者不仅要承担民事赔偿责任,还可能面临刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条的规定,交通肇事后逃逸的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。

在实际案例中,如【(2021)粤51民终109号】案件中,法院认定肇事者在事故后虽未保护现场,但其行为是为了送伤者就医,并不构成逃逸。因此,肇事者的行为是否构成逃逸,需要根据具体情况进行判断。如果肇事者在事故后未履行救助义务,且有逃避法律追究的主观目的,则构成肇事逃逸。

综上所述,家属应尽快报警,并配合公安机关调查,以便追究肇事者的法律责任。同时,可以通过保险公司或道路交通事故社会救助基金获得部分赔偿。
军人的配偶有探亲假吗
探亲假制度在劳动法中明确规定,适用于工作满一年的政府机构、大型国企和事业单位职工。若职工与配偶或父母未同住且无法在公休团聚,可享受探亲假。根据不同情况,假期和交通费用报销规定有所不同。特殊情况可申请一次性探亲假,费用自理。若当年未休假,可请求再次探亲,费用报销。已享受探亲假再申请者需退还已报销交通费用。
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劳动纠纷
2024年探亲假国家规定
1、探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天。2、未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天。3、已婚员工探望父母,每4年给假一次,20天。4、上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
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