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拖欠工资怎样办

最新修订 | 2024-03-01
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律师解析
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,无故拖欠工资,是指用人单位没有任何正当理由拖欠员工的工资的行为。
拖欠工资,劳动者可以当向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁
法律依据
《劳动保障监察条例》第九条
规定,任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
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