老板扣工资要怎么办
最新修订 | 2024-06-14
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孟理昕律师
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一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解。
二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
三、也可以直接申请仲裁。
四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
- 法律依据
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《劳动合同法》第八十五条
用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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老板克扣工资怎么办若贵公司领导有任意克扣员工薪资之嫌，作为员工，您需首要确保掌握确凿证据，诸如工资条、劳动合约及日常工作记录等，以证实您实际应得薪酬及其在工作中所付出的努力程度。首先，您可尝试与领导进行充分沟通，明确指出其做法存在的不妥之处，并敦促其及时补发全额薪水。若沟通无果，您有权向当地劳动监察机构申诉，或向劳动争议仲裁委员会提出申诉申请。
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老板扣工资怎么办?用人单位拖欠克扣劳动者的工资，劳动者有法律途径可以要求支付工资。劳动者可以到当地人力资源和社会保障局电话12333劳动监察部门投诉，要求责令用人单位支付给劳动者足额的工资；可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求判决用人单位支付给劳动者足额的工资。
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老板扣工资怎么办用人单位拖欠克扣劳动者的工资，劳动者有法律途径可以要求支付工资。劳动者可以到当地人力资源和社会保障局电话12333劳动监察部门投诉，要求责令用人单位支付给劳动者足额的工资；可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求判决用人单位支付给劳动者足额的工资。
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老板克扣工资怎么办一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解；二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)；三、也可以直接申请仲裁；四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
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老板扣工资如何办当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对老板扣工资如何办进行了解答，希望能解答您的问题。
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老板扣工资要怎么办
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老板扣工资怎么办?
用人单位拖欠克扣劳动者的工资，劳动者有法律途径可以要求支付工资。劳动者可以到当地人力资源和社会保障局电话12333劳动监察部门投诉，要求责令用人单位支付给劳动者足额的工资；可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求判决用人单位支付给劳动者足额的工资。
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老板扣工资如何办
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[律师回复] 你好，试用期的工资是有法律标准的，建议来电咨询
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老板扣工资怎么办
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和老板扣工资怎么办相关的法律规定。
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