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举报用人单位不交社保后果

最新修订 | 2024-02-25
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律师解析
具体后果是:
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
法律依据
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条
所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
本文字数较多,预估阅读时间较长
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举报单位偷税漏税去哪举报?
举报单位偷税漏税应该到当地的税务局。可以打电话举报也可以写举报信举报,提供相应的线索就可以。举报人不愿提供自己的姓名、身份或者不愿公开举报行为的,应当予以尊重和保密。收到检举的机关和负责查处的机关应当为检举人保密。税务机关应当按照规定给予奖励。
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著作权侵权举报单位是哪个单位
对于著作权侵权行为,可以直接向著作权行政主管部门投诉,一般情况下著作权侵权要承担民事侵权责任,如果侵权行为同时损害到了公共利益,行政主管部门可以对侵权方进行行政处罚,侵权行为没有损害到公共利益的,可以通过协商或起诉等方式处理。
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劳动纠纷
著作权侵权举报单位是哪个单位
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与著作权侵权举报单位是哪个单位相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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知识产权
举报公司不交社保后果
如果企业不按规定为员工缴纳社保,将面临一系列严重后果。 员工有权单方面解除劳动合同,并有权要求企业支付经济补偿金,按工作年限每年支付一个月工资。 企业还需赔偿因未缴社保造成的个人利益损失。 如企业不履行义务,社会保险费征收机构将催缴或补足欠费,并按拖欠金额比例加收滞纳金。 如仍不缴纳,将受到政府监督部门的罚款处理。 这些后果将严重影响企业的声誉和经济效益,因此企业应严格遵守社保缴纳规定。
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举报公司不交社保后果
如果企业不按规定为员工缴纳社保,将面临一系列严重后果。员工有权单方面解除劳动合同,并有权要求企业支付经济补偿金,按工作年限每年支付一个月工资。企业还需赔偿因未缴社保造成的个人利益损失。如企业不履行义务,社会保险费征收机构将催缴或补足欠费,并按拖欠金额比例加收滞纳金。如仍不缴纳,将受到政府监督部门的罚款处理。这些后果将严重影响企业的声誉和经济效益,因此企业应严格遵守社保缴纳规定。
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