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怀孕前三个月有保胎假扣工资吗

最新修订 | 2024-05-05
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律师解析
法律没有规定保胎假,保胎可以请事假或者病假。另外请假期间没有工资。一般情况下如果是特别情况,有需要保胎的现象的话,那么可以请假,但是需要开具证明,而且,在请假期间应该是没有工资的。有些公司规章是可以带薪请病假,但是有天数限制。具体的需要根据公司的章程规定。
法律依据
《女职工劳动保护规定》第七条
女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或者安排其他劳动。
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劳动纠纷
怀孕6个月打胎离婚赔偿是否有
打胎没有补偿,因为打胎不是谁的过错。按民法的规定是过错补偿制的,如果男方存在过错你采纳提出补偿要求。女方怀孕期间、哺乳期内或终止妊娠六个月内,男方不得提出离婚。但女方提出离婚 或人民法院认为有必要受理男方离婚请求的,不在此限。
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婚姻家庭
怀孕5个月父母强制打胎犯法吗
在我国法律体系中,对于父母强制要求怀孕五个月的女性打胎,并没有明确的违法性规定。但考虑到保护女性自主决定生育的权利,部分地方性法规已有所涉及,以防止性别歧视和保障女性权益。因此,在某些地区,这种行为可能被视为违法。
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婚姻家庭
怀孕5个月父母强制打胎犯法吗
在我国现行的法律框架下,并未明确规定父母强制其女儿实施人工流产手术是否构成违法行为。然而,需要特别指出的是,父母强迫其女儿进行人工流产的情况通常发生在子女处于未婚状态且怀有身孕或者家庭内部存在婚姻关系问题等特殊背景之下。在我国大陆地区,虽然尚未出台全国性的法律对此作出明确规定,但是部分地方性法规已经针对此类现象做出了相应的规范。
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婚姻家庭
第三者怀孕打胎重婚罪还成立吗?
第三者怀孕打胎重婚罪还成立,只要符合重婚罪的犯罪构成要件,那么按照我们国家《刑法》第258条当中的规定,都是会对此按照重婚罪来处罚的。第三者怀孕打胎重婚罪还成立吗,这个问题可以参考本文内容。
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