上班途中摔伤算工伤吗
最新修订 | 2024-06-13
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- 律师解析
-
算不算工伤需要申请工伤认定后才能确定。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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工伤认定案件·推荐文章
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去上班途中摔伤算工伤吗依据《工伤保险条例》第14条规定，上下班途中因非个人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤，应认定为工伤。但需满足三个条件： 伤害发生在上下班途中；在合理时间和路线上；事故非个人主要责任。个人通勤意外受伤通常难以构成工伤。因此，是否构成工伤需综合考虑事故责任和伤害状况等因素，做出合法公正判断。
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上班途中摔伤算工伤吗?上班途中自己摔伤的不算工伤。 根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。因此上班路上自己摔伤的，并不是交通事故伤害，不应认定为工伤。
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上班途中摔伤算工伤吗？上班途中自己摔伤的不算工伤。《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。因此上班路上自己摔伤的，并不是交通事故伤害，不应认定为工伤。
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上班途中摔伤算工伤吗算不算工伤需要申请工伤认定后才能确定。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
工伤认定
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上班途中摔伤算不算工伤？上班途中摔伤如果是意外造成的是可以认定为工伤的，但如果是其它人员违法行为导致的，可以造成了侵权行为的，那么就不算工作，这时需要由侵权人员来进行工伤认定，具体情况结合实际而定。
工伤认定
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下班途中摔伤算不算工伤一般职工在下班途中摔伤都不会认定为工伤。因为这并非是因为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，根据《工伤保险条例》中的规定，不符合认定为交通事故工伤的条件要求，因而属于工伤。若是由他人行为造成摔伤，可以向对方索赔。
工伤认定案件·常见问题
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上班途中摔伤算工伤吗
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下班途中摔伤算不算工伤
一般职工在下班途中摔伤都不会认定为工伤。因为这并非是因为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，根据《工伤保险条例》中的规定，不符合认定为交通事故工伤的条件要求，因而属于工伤。若是由他人行为造成摔伤，可以向对方索赔。
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取保候审期间是否需要上班
[律师回复] 解析：
在接受取保候审这一刑事诉讼程序期间，被指控者或者被告如果严格遵循特定的法律规定，便通常可以正常参与劳动活动。
然而，他们仍然必须保证在接到调派通知时随时向司法部门报到，同时保证自己不会对正在进行的刑事案件的调查和审理造成任何不良干扰。然而，他们能否真正去上班，还需要依据具体的案件性质、所从事的职业以及司法机构的相关规定来作出判断。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十七条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
(三)在传讯的时候及时到案；
(四)不得以任何形式干扰证人作证；
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供；
(六)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存
在接受取保候审这一刑事诉讼程序期间，被指控者或者被告如果严格遵循特定的法律规定，便通常可以正常参与劳动活动。
然而，他们仍然必须保证在接到调派通知时随时向司法部门报到，同时保证自己不会对正在进行的刑事案件的调查和审理造成任何不良干扰。然而，他们能否真正去上班，还需要依据具体的案件性质、所从事的职业以及司法机构的相关规定来作出判断。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十七条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
(三)在传讯的时候及时到案；
(四)不得以任何形式干扰证人作证；
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供；
(六)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存
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快速解决“刑事辩护”问题
犯人取保候审期间怎么上班
[律师回复] 解析：
在其取保候审期间，嫌疑人士理应得以恢复正常工作生活，然而必须严格遵守相关法律法规及取保候审规定，其中包括及时配合司法部门调查、不得擅自离境或变更居住地点等等。在此前提下，他们有义务确保不会对刑事案件的审理和执行造成任何不利影响，并且须听从司法机关的监管与指导。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十七条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
(三)在传讯的时候及时到案；
(四)不得以任何形式干扰证人作证；
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供；
(六)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
在其取保候审期间，嫌疑人士理应得以恢复正常工作生活，然而必须严格遵守相关法律法规及取保候审规定，其中包括及时配合司法部门调查、不得擅自离境或变更居住地点等等。在此前提下，他们有义务确保不会对刑事案件的审理和执行造成任何不利影响，并且须听从司法机关的监管与指导。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十七条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
(三)在传讯的时候及时到案；
(四)不得以任何形式干扰证人作证；
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供；
(六)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
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取保候审的人适合哪里上班
[律师回复] 解析：
在获准取保候审期间，如欲前往异地工作应当获得相关监管机构的批准，否则严禁擅自离境。对于违反此项规定的被取保候审人，如果其行为严重影响到了案件的审理和司法程序的正常进行，有必要对其实施逮捕措施时，可以先对其采取拘留措施。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
（三）在传讯的时候及时到案；
（四）不得以任何形式干扰证人作证；
（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：
（一）不得进入特定的场所；
（二）不得与特定的人员会见或者通信；
（三）不得从事特定的活动；
（四）将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
在获准取保候审期间，如欲前往异地工作应当获得相关监管机构的批准，否则严禁擅自离境。对于违反此项规定的被取保候审人，如果其行为严重影响到了案件的审理和司法程序的正常进行，有必要对其实施逮捕措施时，可以先对其采取拘留措施。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
（三）在传讯的时候及时到案；
（四）不得以任何形式干扰证人作证；
（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：
（一）不得进入特定的场所；
（二）不得与特定的人员会见或者通信；
（三）不得从事特定的活动；
（四）将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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上班途中摔伤算不算工伤？
上班途中摔伤如果是意外造成的是可以认定为工伤的，但如果是其它人员违法行为导致的，可以造成了侵权行为的，那么就不算工作，这时需要由侵权人员来进行工伤认定，具体情况结合实际而定。
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工伤赔偿我一亲人搭本组顺风车去市里结果在途中摔死了两个人，坐后排两人当场死亡，那应该怎么赔钱
[律师回复] 事发时，你们家属报警了吗？警察怎么说
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快速解决“交通事故”问题
上班途中摔伤算工伤吗
算不算工伤需要申请工伤认定后才能确定。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
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工伤赔偿你好，我想咨询一下，我劳动合同到期没有终止还在厂里上班4个月！现在厂里要我走人，我什么办谢谢
[律师回复] 这个不符合劳动法的相关要求，我们是可以申请劳动仲裁的，
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快速解决“劳动纠纷”问题
我现在面临一个问题，我60岁了在一个单位工作了2年，这2年里，当时签的合同是双休，实际是单休，再就是每个节假日加班都未给加班费，我能不能要求维权
[律师回复] 可以要求加班费，注意收集保留证据。有需要可以直接联系咨询
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上班途中摔伤，算工伤吗？
算不算工伤需要申请工伤认定后才能确定。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
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工伤赔偿
在下班途中摔伤算不算工伤
一般职工在下班途中摔伤都不会认定为工伤。因为这并非是因为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，根据《工伤保险条例》中的规定，不符合认定为交通事故工伤的条件要求，因而属于工伤。若是由他人行为造成摔伤，可以向对方索赔。
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