个人与个人之间的协议怎么写
最新修订 | 2024-10-16
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- 律师解析
-
双方在自愿、平等的基础上协商好协议内容，签订即可。
协议的内容应该包括：
1、当事人的名称或者姓名和住所。
2、标的。
3、数量。
4、质量。
5、价款或者报酬。
6、履行期限、地点和方式。
7、违约责任。
8、解决争议的方法。
- 法律依据
-
《民法典》第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。
在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
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公司与个人的借款协议怎么写首先借条需要写明：借款人、法定代表；贷款人、身份证号码。其次写借款协商一致具体内容，具体包括：借款金额、借款用途、借款利息、借款期限、借款偿还等信息。再次写双方违约处理、合同生效时间。最后写本合同一式__份。合同效力签订即生效。借款人、贷款人：签字盖章、双方签订日期。
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个人与公司股份协议书怎么写1、标题。可以写“协议书”三字，2、订协议双方度的基本信息。并在双方单位名称之后注明一方是甲方，一方是乙方，3、正文。正文包括开头、主体两部分。开头是交待签订协议的目的、原因、依据，紧接着问可用程式化语言转入主体。
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个人与个人之间合同是否有效随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着个人与个人之间合同是否有效的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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个人与个人之间的协议怎么写
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个人与个人之间合同是否有效
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着个人与个人之间合同是否有效的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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合同事务工伤认定之前需要劳动仲裁吗
[律师回复] 这工伤认定，那可跟劳动仲裁有着千丝万缕的关系。就好比一条路，有时候能直接走，有时候得绕个弯。
一般情况下，工伤认定就像一条直道，社会保险行政部门能直接依照法定程序和标准，去确定职工所受的伤害到底属不属于工伤。这就好比一个人好好地在工作，突然受了伤，那社保部门就能直接去判断这伤到底算不算工伤。
可要是在工伤认定的过程中，出现了麻烦事儿，就比如说用人单位死不承认跟受伤的职工存在劳动关系。这就好比一个员工受伤了，单位却耍赖说：“我跟他没关系，不是我单位的人。”那这时候，就像路被堵住了，得先绕个弯，通过劳动仲裁来把劳动关系给确认清楚。
只有把劳动关系明确了，就像是把路给疏通好了，社会保险行政部门才能顺顺利利地进行工伤认定。所以，到底要不要先进行劳动仲裁，就看有没有劳动关系方面的争议。要是劳动关系那是清清楚楚、明明白白的，那就可以直接申请工伤认定，一点都不耽误事儿；要是劳动关系模糊不清，那可得先去劳动仲裁那里绕一圈。
一般情况下，工伤认定就像一条直道，社会保险行政部门能直接依照法定程序和标准，去确定职工所受的伤害到底属不属于工伤。这就好比一个人好好地在工作，突然受了伤，那社保部门就能直接去判断这伤到底算不算工伤。
可要是在工伤认定的过程中，出现了麻烦事儿，就比如说用人单位死不承认跟受伤的职工存在劳动关系。这就好比一个员工受伤了，单位却耍赖说：“我跟他没关系，不是我单位的人。”那这时候，就像路被堵住了，得先绕个弯，通过劳动仲裁来把劳动关系给确认清楚。
只有把劳动关系明确了，就像是把路给疏通好了，社会保险行政部门才能顺顺利利地进行工伤认定。所以，到底要不要先进行劳动仲裁，就看有没有劳动关系方面的争议。要是劳动关系那是清清楚楚、明明白白的，那就可以直接申请工伤认定，一点都不耽误事儿；要是劳动关系模糊不清，那可得先去劳动仲裁那里绕一圈。
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快速解决“工伤赔偿”问题
个人与个人之间是否可以签订合同
个人与个人之间是否可以缔结合法的合同关系？
根据我国《民法典》规定，自然人个体有权签署并达成合法有效的合同。作为法律认可的民事主体，只要具备民事行为能力，亲身参与签署的合同均被认定为合法成立，并受到法律全面保护。所有依法成立的合同都具有法律效力，仅在当事人之间产生法律约束力。
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合同事务
单位协商解除劳动合同赔偿不合理
[律师回复] 如果单位协商解除劳动合同赔偿不合理，先审视劳动合同和法规明确应得赔偿权益，一般按工作年限每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，违法解除应按经济补偿标准二倍支付赔偿金。可以和单位再次沟通，讲清赔偿金额依据和引用法律条款增强说服力，必要时请工会或第三方调解机构介入。若沟通调解无效，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在仲裁申请书中详细列出仲裁请求和附上劳动合同、工资条等证据材料。若对仲裁结果不满，在规定时间内向法院提起诉讼维护权益。
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个人与个人之间签订的合同有效吗
私人合约在个体间具有法律效应，只要双方自愿且不违反法律，即为有效。日常交易中，如购物等，都属于个人间的合同关系，同样合法有约束力。依法成立的合同自签订起具有法律效力。欺诈、威胁、恶意串通、非法意图的合同均无效。
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合同事务
个人与个人之间签订的合同有效吗
根据相关法律法规的规定，私人间签署的合约在绝大多数场合都是具备有效性的，具体包括以下几个方面:首先，在各类场景中的普通合同关系中，只要其内容公开公正并且没有任何违法行为，那么这些合约便是合法且具有持久效力的。其次，在我们大家所接触的诸多日常生活事务中，多达95％以上的合约都是由个体间进行签订的，同样都是合法并被认可的，例如我们去超市购买商品这样普遍的消费行为。
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合同事务
您好，想了解一下，人死了，之前借出去的钱，他的家人可以向对方要求还吗
[律师回复] 您好，当债务人去世后，其家人在一定条件下是可以向对方要求还款的。但需要注意保留好相关证据、注意诉讼时效以及寻求专业法律帮助等问题。
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个人与公司解除劳动合同协议书怎么写？
个人与公司解除劳动合同协议书包括三个内容，抬头，正文和结尾。抬头介绍劳动者和用人单位的基本情况，正文写合同的解除时间，解除规定，解除后双方的权利和义务，结尾是要双方签字或盖章。
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工伤赔偿
想要一裁终局！ 但是，因为公司没有签合同，所以在提交的仲裁请求第一条写了“确认劳动关系”（赔偿金额没有超过当地最低标准12个月的工资就几千块钱），目前仲裁已经受理了，请问现在可以去更改或者取消这个“确认劳动关系”的请求嘛？为了让其变成一裁终局
[律师回复] 在仲裁已经受理的情况下，通常是可以申请变更或者撤销仲裁请求的，但具体能否成功需要看仲裁机构的规定和案件的进展情况。
您可以尽快向仲裁机构提出书面申请，说明您变更或者撤销“确认劳动关系”这一请求的理由。不过，仲裁机构会根据案件的具体情况来决定是否准许您的申请。
需要注意的是，变更或者撤销仲裁请求可能会对仲裁的进程和结果产生一定影响，所以在做出决定之前，建议您仔细考虑清楚。您为什么想要变更或者撤销这个请求呢？
您可以尽快向仲裁机构提出书面申请，说明您变更或者撤销“确认劳动关系”这一请求的理由。不过，仲裁机构会根据案件的具体情况来决定是否准许您的申请。
需要注意的是，变更或者撤销仲裁请求可能会对仲裁的进程和结果产生一定影响，所以在做出决定之前，建议您仔细考虑清楚。您为什么想要变更或者撤销这个请求呢？
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