对医疗事故责任医生怎么罚
最新修订 | 2024-05-09
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王颖律师
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- 律师解析
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医疗机构发生医疗事故的，由卫生行政部门根据医疗事故等级和情节，给予警告；
情节严重的，责令限期停业整顿直至由原发证部门吊销执业许可证。
对发生医疗事故负有责任的医务人员依照刑法关于医疗事故罪的规定，依法追究刑事责任；
尚不够刑事处罚的，依法给予行政处分或者纪律处分。
- 法律依据
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《医疗事故处理条例》第四十六条
发生医疗事故的赔偿等民事责任争议，医患双方可以协商解决；
不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。
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医疗事故责任案件·推荐文章
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医疗事故医生承担责任吗医疗事故，医生一般不承担民事赔偿责任。只有在医务人员泄露患者的隐私和个人信息，或者未经患者同意公开其病历资料时，承担侵权责任。患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或者其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。
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医疗事故医生负什么责任？首先，对发生医疗事故负有责任的医务人员依照刑法关于医疗事故罪的规定，依法追究刑事责任。如果尚不够刑事处罚的，依法给予行政处分或者纪律处分。其次对发生医疗事故的有关医务人员，卫生行政部门并可以责令暂停6个月以上1年以下执业活动；情节严重的，吊销其执业证书。
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过度医疗医生有责任吗？过度医疗医生有责任，只不过说因为医生是在诊疗过程当中存在过错，所以应当是属于职务行为，医疗机构不承担具体的民事赔偿责任之后是可以处罚医生的，比如说可以进行扣除工资公司处理。
医疗事故责任
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对医疗事故责任医生的处理是什么？对医疗事故责任医生的处理是需要按照刑事法律规定来进行处罚。当然了，如果说没有构成刑事犯罪的情况之下的话，那么也是需要按照法律规定给予行政处分或者是纪律处分的，这是非常明确的。
医疗事故责任
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医疗事故医生责任医疗机构发生医疗事故的，由卫生行政部门根据医疗事故等级和情节，给予警告;情节严重的，责令限期停业整顿直至由原发证部门吊销执业许可证，对负有责任的医务人员依照刑法关于医疗事故罪的规定，依法追究刑事责任;尚不够刑事处罚的，依法给予行政处分或者纪律处分。
医疗事故责任
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医疗事故医生负什么责任医生负过错推定责任。违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定；隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料；遗失、伪造、篡改或者违法销毁病历资料的。
医疗事故责任案件·常见问题
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对医疗事故责任医生怎么罚
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医疗事故医生责任
医疗机构发生医疗事故的，由卫生行政部门根据医疗事故等级和情节，给予警告;情节严重的，责令限期停业整顿直至由原发证部门吊销执业许可证，对负有责任的医务人员依照刑法关于医疗事故罪的规定，依法追究刑事责任;尚不够刑事处罚的，依法给予行政处分或者纪律处分。
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家里的老人，在我们子女不知的情况被别人开车拉去医院住，但去的时候自己能自理，结果住了几天后不会走路，这种情况应起斥医还是起拉他去的人
[律师回复] 您好，请问有什么可以帮到您的
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对医疗事故责任医生的处理是什么？
对医疗事故责任医生的处理是需要按照刑事法律规定来进行处罚。当然了，如果说没有构成刑事犯罪的情况之下的话，那么也是需要按照法律规定给予行政处分或者是纪律处分的，这是非常明确的。
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我现在和别人发生了肢体冲突 也没打人家 互相推搡中那人睡到在地下了 那人耍无赖进医院了 当时派出所说的没有啥问题 结果后来那个住了几天院出来了一大堆伤怎么办
[律师回复] 你好，你的诉求是什么，需要了解具体情况
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您好，我是医院的护士，因为接受不了科室主任的管理方式，就提出辞职，明天提前一个月，提出辞职走完离职合同之后就离开医院了，现在被医院起诉要求赔偿。我应该赔偿吗？
[律师回复] 他起诉你赔偿什么？你不用管，厅里都不用去看
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过度医疗医生有责任吗？
过度医疗医生有责任，只不过说因为医生是在诊疗过程当中存在过错，所以应当是属于职务行为，医疗机构不承担具体的民事赔偿责任之后是可以处罚医生的，比如说可以进行扣除工资公司处理。
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医疗纠纷
医疗事故医生责任是什么
根据相关的法律法规规定，医生造成医疗事故的话，医疗机构需要承担责任，医生也是需要承担相对应的赔偿责任的，如果有涉及到刑事案件的话，医生还需要承担刑事责任，同时有可能会被吊销执照。
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对方电动车闯红灯，然后我次责，对方住院了，，后期人伤鉴定出来的结果他找我要误工费，护理会营养费，后期医疗费用，一大堆高达14万多，这等同于我是全责了
[律师回复] 对于对方的各项损失，这个要按照过错比例承担的
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医生过度医疗承担责任吗？
医生过度医疗是需要承担责任的。在我国的医疗事故处理的规定中，如果是医护人员以及医生未如实告知患者病情、医疗措施和医疗风险的，由卫生行政部门责令改正;情节严重的，对负有责任的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分或者纪律处分。
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工伤后的医药费和误工费由谁承担
[律师回复] 通常来讲，要是发生了工伤，那之后产生的医药费以及误工费通常都得由用人单位来负责。
当工伤认定被确定下来后，职工因为工作而遭遇事故伤害或者患上职业病需要进行治疗时，就可以享受工伤医疗待遇。这时候，用人单位就得按照规定支付医药费，还有在停工留薪期间的工资，也就是我们所说的误工费。
要是用人单位已经按照法律规定给职工缴纳了工伤保险，那部分费用就会由工伤保险基金来支付，像那些符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准的医药费等都在其中。不过，停工留薪期内的工资福利还是得由用人单位来支付的。
可要是用人单位没有给职工缴纳工伤保险，那所有跟工伤相关的费用就都得由用人单位承担。要是双方在费用承担这个问题上产生了分歧，职工就可以通过劳动仲裁等合法的途径来维护自己的合法权益，让自己的权益得到保障。
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