劳动者能否两地同时交社会保险
最新修订 | 2024-10-07
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可以同时交，不影响，但是最后养老金只有一份。
根据人力资源和社会保障部的文件规定，参保人在两地以上同时存续基本养老保险关系或重复缴纳基本养老保险费的，应按照“先转后清”的原则，由转入地经办机构负责按规定清理。
参保人流动就业，同时在两地以上存续基本养老保险关系的，在办理转移接续基本养老保险关系时，由社会保险经办机构与本人协商确定保留其中一个基本养老保险关系和个人账户，同期其他关系予以清理，个人账户储存额退还本人，相应的个人缴费年限不重复计算。
- 法律依据
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《社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；
也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇。
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劳动者能不能两地同时交社会保险劳动者可以两地同时交社会保险，但只能报销其中一个。社会保险法由用人单位和劳动者按照国家规定共同缴纳，劳动者未到用人单位就业的，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，但只能缴纳基本医疗保险费和基本养老保险费。
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劳动者能不能两地同时交社保劳动者可以两地同时交社保，但只能报销其中一个。社会保险法由用人单位和劳动者按照国家规定共同缴纳，劳动者未到用人单位就业的，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，但只能缴纳基本医疗保险费和基本养老保险费。
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退休金社保卡两者有关系吗？退休金社保卡两者肯定是关系的，对于参保人员的退休金都是打到社保卡上面的，社保卡有两个账户，一个是医保的个人账户，另一个是普通的金融账户，现在的社保卡都合二为一，这也是为了方便参保者。
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劳动者能否放弃社保？入职后是不可以放弃缴纳社保的，因为社保是国家强制性缴纳的，为职工参保并按时缴纳社保费用是用人单位的法定义务，即使劳动者主动提出要求也不能免除用人单位为职工参加社会保险的法定义务。职工主动要求用人单位不为其参加社会保险，和公司签订放弃缴纳社保的申请书或者协议书是无效的。
工资福利
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社保卡是不是养老保险，两者有什么区别？社保卡是社保的一种形式，全称社会保障卡，是享受社会保障福利的一种凭证。社保是国家强制险种，任何单位和个人都必须参加。社保包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险。养老保险是国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。养老保险只是社保其中的一种。
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劳动者能否两地同时交社保可以同时交，不影响，但是最后养老金只有一份。根据人力资源和社会保障部的文件规定，参保人在两地以上同时存续基本养老保险关系或重复缴纳基本养老保险费的，应按照“先转后清”的原则，由转入地经办机构负责按规定清理。参保人流动就业，同时在两地以上存续基本养老保险关系的。
社保纠纷案件·常见问题
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劳动者能否两地同时交社会保险
一键咨询
社保卡是不是养老保险，两者有什么区别？
社保卡是社保的一种形式，全称社会保障卡，是享受社会保障福利的一种凭证。社保是国家强制险种，任何单位和个人都必须参加。社保包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险。养老保险是国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。养老保险只是社保其中的一种。
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退休金社保卡两者有关系吗？
退休金社保卡两者肯定是关系的，对于参保人员的退休金都是打到社保卡上面的，社保卡有两个账户，一个是医保的个人账户，另一个是普通的金融账户，现在的社保卡都合二为一，这也是为了方便参保者。
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想了解，我想起诉一个个体工商户，法院告诉我需要有经营者身份信息，我自己可以查到或者怎么查到经营者身份信息呀
[律师回复] 你好这种情况建议委托律师处理吧点头像可以电给你具体研究一下，
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快速解决“劳动纠纷”问题
劳动者能否放弃社保？
入职后是不可以放弃缴纳社保的，因为社保是国家强制性缴纳的，为职工参保并按时缴纳社保费用是用人单位的法定义务，即使劳动者主动提出要求也不能免除用人单位为职工参加社会保险的法定义务。职工主动要求用人单位不为其参加社会保险，和公司签订放弃缴纳社保的申请书或者协议书是无效的。
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劳动纠纷网贷逾期后。催款平台给在当初欠款人在贷款时填的紧急联系人打电话？还是给欠款者本人手机通讯录里的联系人打电话？进行催款呢
[律师回复] 网贷逾期后，催款平台首先会给欠款者本人打电话进行催款，若欠款者未能按时还款，则可能会给其在贷款时填写的紧急联系人打电话
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快速解决“债权债务”问题
社保两地重复交怎么办？
退保退回多缴的费用。根据人力资源和社会保障部的文件规定，参保人在两地以上同时存续基本养老保险关系或重复缴纳基本养老保险费的，应按照“先转后清”的原则，由转入地经办机构负责按规定清理。参保人流动就业，同时在两地以上存续基本养老保险关系。
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若职工工资是5000元，养老保险的缴费基数就是4500元（因为5000元超过了社会平均月工资的3倍，所以按3倍计算），按8%比例，职工应当缴费360元。
[律师回复] 可以具体咨询下当地社保部门
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快速解决“劳动纠纷”问题
不续签合同一定需要劳动者赔偿吗
[律师回复] 在我国的劳动法律体系里，当合同到期后不续签这种情况，并不是说一定就得让劳动者去赔偿。通常来讲，如果是用人单位不愿意续签了，那通常就需要按照法律规定给劳动者支付经济补偿；可要是劳动者自己不想续签，并且用人单位还维持或者提高了原来劳动合同里约定的那些条件，那用人单位就不用给劳动者支付经济补偿。
经济补偿的计算，是按照劳动者在本单位工作的年限来的，每满一年，就给劳动者支付一个月工资的标准。要是工作时间超过六个月但不满一年的，就按一年来计算；要是不满六个月的，就给劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里说的月工资，指的是劳动者在劳动合同解除或者终止之前的那十二个月的平均工资。
经济补偿的计算，是按照劳动者在本单位工作的年限来的，每满一年，就给劳动者支付一个月工资的标准。要是工作时间超过六个月但不满一年的，就按一年来计算；要是不满六个月的，就给劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里说的月工资，指的是劳动者在劳动合同解除或者终止之前的那十二个月的平均工资。
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两地同时交社保违法吗
两地同时交社保不算违法。各地的社保政策是不一样的，但是一般都不允许社保两地缴纳，这属于社保重复。
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劳动纠纷
