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伤残九级一次性赔偿多少

最新修订 | 2024-06-09
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律师解答
九个月本人工资。
律师解析
伤残9级一次性赔偿九个月本人工资的伤残补助金
1、劳动者与用人单位解除劳动合同的还可以由用人单位支付一次性伤残就业补助金
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条 
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,
标准为:
七级伤残为13个月的本人工资,
八级伤残为11个月的本人工资,
九级伤残为9个月的本人工资,
十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤赔偿
九级伤残一次性可以赔多少
九级伤残的赔偿标准会受到地区、收入等因素的影响,一般包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金。其中,伤残补助金为9个月的工资。不过,不同地区可能会有相关法规对后两项补助金进行规定。具体的赔偿金额需要根据实际情况进行细致分析和确定。
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九级伤残一次性可以赔多少钱
九级工伤伤残的一次性赔偿通常为9个月工资。具体金额与工资和伤残程度有关,由工伤保险支付。除此外,还有工伤医疗补助和伤残就业补助等。具体数额因地区政策差异而异,建议咨询当地相关机构。伤残等级由医生根据伤情评定,影响赔偿金额和补助类别。
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工伤赔偿
九级伤残一次性可以赔多少钱
九级伤残的,一般来说一次性可以获得本人九个月的工资赔偿。工伤保险赔偿通常按照一定的标准和公式计算,包括基础赔偿金、丧失劳动能力赔偿金等。伤残赔偿受到众多因素的影响,包括伤残等级、伤残原因、工伤险种、工龄等。若是对寻衅滋事一定要拘留吗有疑问的,参考下文。
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