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餐饮培训机构不想学了如何协商退款

最新修订 | 2024-09-20
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律师解析
餐饮培训机构不想学了,退多少钱消费者可以与培训机构协商,协商一致可以解除合同合同解除后,双方不再受合同权利义务的约束,由于合同并未履行,消费者还没上完课,培训机构应当返还消费者预付还没消费的学费,返还学费后,培训机构也无需再向消费者提供培训服务。
法律依据
《民法典》第五百六十六条
合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。
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餐饮技术培训合同的内容是什么?
1、首先写明合同双方当事人信息 。2、序言:为提高员工的基本素质及专业的服务技能,甲方已于_年_月_日支付专项培训费用请高级专业技术培训人员为乙方进行了为期_月的专业技术综合培训。3、内容:培训服务事项 培训时间与方式 培训费用 双方责任与义务 培训期间的工资待遇等。
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合同事务
培训学校需要哪些证件
教育部门的批准证书:根据教育部门的相关规定,申请举办教育机构的单位或个人应向教育局提交申请报告、办学章程、房屋产权证、防火证明等材料。如果申请的是文化教育培训机构,还需向教育局申请。工商部门的营业执照:首先需要到工商部门办理名称预先登记。然后向工商部门办理设立手续,提供相关的办学条件证明等。若是对培训学校需要哪些证件有疑问的,参考下文。
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培训机构可以让学员贷款吗
培训机构若采用暴力或威胁强制贷款,属非法,受害人可向公安机关报案并提交证据。受欺诈签订的合同,按民法典,受欺诈方有权请求撤销。无论合同涉及哪方欺诈,知情者亦有权寻求法律救济。
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金融保险
培训机构跑路怎么追回学费
要追回被培训机构骗走的学费,先收集合同、报价单等文件作为法律依据。如怀疑欺诈,向公安机关报案并提供证据。随后,咨询律师了解权益和回款途径。最后,与其他受害学员联合行动,提高回款成功率。
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合同事务
无培训协议员工要给培训费吗
用人单位出资对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解除劳动关系的,如果试用期满,在合同期内,则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费用,具体支付方法是:约定服务期的按服务期等分出资金额,以职工已履行的服务期限递减支付;没有约定合同期的,按5年服务期等分出资金额,以职工已履行的服务期限递减支付。”
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