单位解除合同有没有失业金拿

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 提出解除劳动合同的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。 2、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的; (8)因用人单位未依法缴纳社会保险费 1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇; (9)法律，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的; (6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的; (7)因用人单位扣押身份： (1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。 （一）重新就业的； （二）应征服兵役的； （三）移居境外的; (5)因用人单位克扣、拖欠工资; (4)有求职要求，愿意接受职业培训; (2)非因本人意愿中断就业的; (3)已依法定程序办理失业登记的，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的、职业介绍的、法规另有规定的、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形，提出解除劳动合同的。失业保险金申领发放办法有下列情形之二的，提出解除劳动合同的： (1)终止劳动合同的; (2)被用人单位解除劳动合同的; (3)因用人单位不按规定提供劳动条件； （四）享受基本养老保险待遇的； （五）被判刑收监执行或者被劳动教养的 （六）无正当理由; (4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动

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