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五险包括什么

最新修订 | 2024-08-09
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律师解析
五险指的是五种保险,包括养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险
其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
个人不需要缴纳。
这里要注意的是五险是法定的。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第二条
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五险包括什么
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五险包括什么
五险包括工伤保险、生育保险、失业保险、养老保险、医疗保险。前两种保险完全由单位承担,后三种保险由单位与职员共同缴纳。五险也被称为社会保险,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。单位在与职员建立劳动关系后的三十日之内就需要为职员缴纳社保。职员如果遇到单位不为自己缴纳社保的情形,可以选择到社会保险行政部门投诉,也可以选择解除劳动合同。若是对五险包括什么有疑问的,参考下文。
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五险一金包括什么
五险一金讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金指的是住房公积金,其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。
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劳动纠纷
五险一金包括什么险什么金
"五险一金"中的"五险"涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险这几大方面;而"一金",即是我们常说的住房公积金。社会保险则是一种旨在保障那些在工作过程中丧失劳动能力、暂时失去劳动职位获得一定额度的收入或者得到相应的补偿的社会福利制度。若是对五险一金包括什么险什么金有疑问的,参考下文。
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劳动纠纷
五险一金包括什么险什么金
"五险一金"中的"五险"涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险这几大方面;而"一金",即是我们常说的住房公积金。社会保险则是一种旨在保障那些在工作过程中丧失劳动能力、暂时失去劳动职位获得一定额度的收入或者得到相应的补偿的社会福利制度。
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劳动纠纷
教师五险一金包括什么?
五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。
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