员工未签劳动合同离职
最新修订 | 2024-06-13
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- 律师解析
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没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
- 法律依据
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《劳动合同法》第三十八条
规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条
件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
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