离婚多长时间能变更抚养权

[律师回复] 案件办案机关是哪里？你经常居住地是哪里？
你电话里说

[律师回复] 以有利于小孩的健康成长为原则，具体看小孩的成长环境

[律师回复] 抚养权归母亲，父亲无抚养条件

[律师回复] 你好，具体要看孩子年龄和双方实际情况

[律师回复] 你好，具体的可以沟通下

[律师回复] 您好，双方是打算要办理离婚手续吗？

[律师回复] 你好，你的诉求是什么，需要了解具体情况

[律师回复] 你好你咨询了法律问题

[律师回复] 您好 具体情况可以详细沟通下

[律师回复] 好的，明联系您沟通一下

[律师回复] 法人变更后，原法人一般不需要承担责任，除非原法人代表在任职期间有违法行为或者未履行出资责任。公司债务由公司承担，与法定代表人个人无关，除非法定代表人同时也是股东且未履行出资义务。

[律师回复] 房产过户更名，首先需要向不动产登记机构提出申请，并提交房产证、身份证明以及相关产权变更材料。如果是买卖过户，双方签订合同后，到房地产管理部门申请，并缴纳相应税费。如果是赠与或继承，还需办理公证手续。最后，根据审核结果领取新的不动产权证。

[律师回复] 子女可以单独起诉要求增加抚养费。根据《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）》第五十八条规定，具有下列情形之一，子女要求有负担能力的父或者母增加抚养费的，人民法院应予支持：（一）原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平；（二）因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额；（三）有其他正当理由应当增加。

[律师回复] 你好涉及到争取孩子抚养权的问题要看下孩子具体多大年龄？一直由谁抚养照顾。你哪里的案子哪个省份点头像可以电给你具体研究一下

[律师回复] 在中国，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资4。这意味着，如果你在一家公司工作了8个月但没有签订劳动合同，你有权要求公司支付这8个月期间的双倍工资作为赔偿。

经济补偿
此外，如果你被“变相开除”，即非自愿离职，你还有权要求经济补偿。根据《劳动合同法实施条例》，你可以获得相当于一个月工资的经济补偿金5。这是因为，即使没有书面劳动合同，只要你能证明与公司之间存在事实上的劳动关系，你就应该得到相应的补偿。

如何维权
维权的步骤通常包括：

与单位协商：首先，你可以尝试与公司协商，要求支付双倍工资和经济补偿。
申请劳动仲裁：如果协商无果，你可以向劳动仲裁机构申请仲裁。这是解决劳动争议的常见途径。
提起诉讼：如果对劳动仲裁的结果不满意，你还可以向法院提起诉讼，寻求进一步的法律救济5。
注意事项
在维权过程中，你需要准备好相关证据，比如工资条、考勤记录、工作邮件等，以证明你与公司之间的劳动关系以及工作时间。此外，如果公司试图规避责任，比如通过第三方公司来掩盖劳动关系，你也需要收集相关证据，以便在法律程序中维护自己的权益。

[律师回复] 你好  建议申请强制执行吧

[律师回复] 你好，可以联系律师调取的。

[律师回复] 你好，具体情况说一下

[律师回复] 故意伤害需要达到轻伤二级的结果

[律师回复] 协议不成可以起诉离婚