宣布破产工资怎么办
- 律师解析
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公司宣布破产，在破产清偿前会优先清偿工人的工资，否则法院是不予通过破产申请的。
依据《破产法》相关规定：企业破产清偿除破产费用后，第一顺序人是职工的工资、工伤医疗补助、拖欠职工社保医保、国家规定的补偿金。第二顺序人是一般保险、税收。第三顺序人是普通债权。同一顺序不足以清偿的，按比例清偿。
根据《企业破产法》第37条第2款和《民事诉讼法》第204条规定，破产财产在优先拨付破产费用后，按照下列顺序清偿：
第一，破产企业所欠职工工资和劳动保险费用。根据最高人民法院的司法解释，下列几种情况参照这一顺序清偿：
第一，因企业破产解除劳动合同，劳动者依法或者依据劳动合同对企业享有的补偿金请求权；
第二，债务人所欠非正式职工（含短期劳动工）的劳动报酬；
第三，债务人所欠企业职工集资款，但对违反法律规定的高额利息部分不予保护。
第二，破产企业所欠税款。
第三，破产债权。破产财产不足清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
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破产清算
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宣布破产工资怎么办
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宣布破产工资怎么办
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对于破产企业，员工薪资的支付遵循一定顺序：
在清偿破产费用和共益债务后，剩余资金优先用于偿还员工薪资。
因公司具有法人资格，其民事责任由全体出资者共同承担，债务只能通过公司资产清偿。
公司破产时，以全部财产为限承担法律责任。
此外，破产用人单位还需按法规支付经济补偿金，按员工工作年限，每满一年支付一个月工资。
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