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产假期间五险由谁承担

最新修订 | 2024-08-09
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律师解析
产假期间的五险,个人缴费部分由个人承担,单位缴费部分由单位承担。
根据规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同
根据社会保险法规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
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产假期间五险由谁承担
在产假期间,劳动者的生育保险费通常由雇主和劳动者共同承担。 女职工在休产假期间,如已参加生育保险,其医疗费用和生育津贴由生育保险基金支付。 若未参加生育保险,则相关费用由雇主承担。 生育津贴的计算标准基于女职工上一年度的月平均工资。
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工伤假肢费用由谁承担
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤假肢费用由谁承担的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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取保候审交五万元费用由谁承担
一般来说,取保候审的保证金需要涉案的犯罪嫌疑人或被告人自己出。但要是犯罪嫌疑人身上没钱、很穷拿不出钱,或者经济状况很差拿不出这么多钱,那也可以经过合法授权,由他的法定代理人或近亲属帮他垫付。不过,设立取保候审保证金主要是为了让犯罪嫌疑人、被告人能够遵守法律法规和司法程序,在案件审理过程中随时配合传唤,积极配合调查工作。
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刑事辩护
产假期间保险费用应由谁承担
在休产假期间,企业应按规定为员工缴纳社会保险费用,员工也需承担个人部分。企业不得从生育津贴中扣除员工应缴的社保费用,而应由员工个人承担并交给企业,或由企业在津贴中扣除后统一缴纳给社保机构。企业应遵守相关法律规定,确保员工的权益得到保障。
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劳动纠纷
律师费由谁承担
律师费一般是由聘请律师的当事人承担,但著作权、专利权、商标权等纠纷案件,在某些法定情形下律师费可以根据当事人诉讼请求和具体案情,将律师费用计算在赔偿范围内。
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