设计费里含版权吗
最新修订 | 2024-05-13
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- 律师解析
- 不一定。要看双方约定。版权在未登记的情况下，是属于原作者的（即创作完成即拥有版权），如果您和设计方在《委托设计协议》中没有关于版权的约定的话，默认著作权（即版权）是属于设计者本人。
- 法律依据
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《著作权法》
第十六条
公民为完成法人或者其他组织工作任务所创作的作品是职务作品，除本条第二款的规定以外，著作权由作者享有，但法人或者其他组织有权在其业务范围内优先使用。作品完成两年内，未经单位同意，作者不得许可第三人以与单位使用的相同方式使用该作品。有下列情形之一的职务作品，作者享有署名权，著作权的其他权利由法人或者其他组织享有，法人或者其他组织可以给予作者奖励：
（一）主要是利用法人或者其他组织的物质技术条件创作，并由法人或者其他组织承担责任的工程设计图、产品设计图、地图、计算机软件等职务作品；
（二）法律、行政法规规定或者合同约定著作权由法人或者其他组织享有的职务作品。
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专利案件·推荐文章
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设计费包含版权吗并不含，版权是属于设计师的。设计费买的是设计方案，而并不是设计版权。但是如果是职务作品，公司可以在其业务范围内优先使用，作品完成2年内，未经公司同意，作者不得许可第三人以单位使用的相同方式使用该作品。《著作权法》第16条规定，公民为完成法人或者其他组织工作任务所创作的作品是职务作品，除本条第二款的规定以外，著作权由作者享有，但法人或者其他组织有权在其业务范围内优先使用。
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设计费里含版权吗不一定。要看双方约定。版权在未登记的情况下，是属于原作者的（即创作完成即拥有版权），如果您和设计方在《委托设计协议》中没有关于版权的约定的话，默认著作权（即版权）是属于设计者本人。
专利
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图片设计者有版权吗有，作品自完成之日起自动产生版权，图片可以申请版权登记，便于维权，更好的保护合法权益。所称的作品，包括创作的文学、艺术和自然科学、社会科学、工程技术等作品。
知识产权保护
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在公司的设计版权是谁的？公司的设计版权应当根据设计中适用的资源来判定。所以不一定是属于设计人所有，有可能属于公司或者是组织。还是需要具体看资源的分配，如果设计过程主要是适用公司的资源，那么属于职务作品，著作权属于作者所有。
工伤认定
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设计费里含版权吗并不含，版权是属于设计师的。设计费买的是设计方案，而并不是设计版权。但是如果是职务作品，公司可以在其业务范围内优先使用，作品完成2年内，未经公司同意，作者不得许可第三人以单位使用的相同方式使用该作品。
专利案件·常见问题
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设计费里含版权吗
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设计费里含版权吗
不一定。要看双方约定。版权在未登记的情况下，是属于原作者的（即创作完成即拥有版权），如果您和设计方在《委托设计协议》中没有关于版权的约定的话，默认著作权（即版权）是属于设计者本人。
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知识产权
医疗期工资如何计算？
[律师回复] 医疗期工资计算，首先得明确医疗期是指员工因病或非因工负伤停止工作治病休息的时间。在这期间，工资支付不能低于当地最低工资标准的80%。具体来说，工资计算基数一般按照劳动合同约定、集体合同或工资集体协议确定，若无约定，则按员工正常出勤月工资的70%确定，但不得低于最低工资标准。计算时，还需考虑员工的工龄，不同工龄对应不同的支付比例。简而言之，医疗期工资计算要遵循法律规定，保障员工基本权益。
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图片设计者有版权吗
有，作品自完成之日起自动产生版权，图片可以申请版权登记，便于维权，更好的保护合法权益。所称的作品，包括创作的文学、艺术和自然科学、社会科学、工程技术等作品。
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知识产权想了解，交通事故车辆拖车费如何计算,怎样收取的?
[律师回复] 交通事故车辆拖车费用的计算和收取，主要根据车型和拖车距离来确定。小型车辆在城区内拖车每次200元，市区外则按空车2元/公里、重车5元/公里计算，基价起点200元。中型车城区300元，公路上空车3元/公里、重车10元/公里，基价起点300元。大型车城区400元，公路上空车4元/公里、重车15元/公里，基价起点350元。特大型车城区400元，公路上空车4元/公里、重车20元/公里，基价起点400元。三轮机动车和两轮摩托车城区内分别为100元和30元，公路上基价起价分别为100元和30元。
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快速解决“交通事故”问题
请问乡村道路设置限宽，限高标志，需要交通部门批准吗？，想了解乡村道路设置限宽限高标志需要哪些审批手续？
[律师回复] 乡村道路设置限宽、限高标志需要遵循《公路安全保护条例》等相关规定，并由县级人民政府交通运输主管部门或乡级人民政府负责实施。首先，需要提出申请并附上设计图纸，经审批后方可设置。同时，设置的限高、限宽设施不得影响应急车辆通行，也不能向通行车辆收费。
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怎么看协议是否具有法律效力 -，想了解协议中需要包含哪些要素才能具备法律效力？
[律师回复] 要判断一份协议是否具有法律效力，可以从以下几个方面考虑：
1.?当事人的意思表示：协议必须是当事人真实的意愿表达，没有受到欺诈、胁迫或者重大误解等因素的影响。
2.?当事人的行为能力：签订协议的当事人应当具有相应的民事行为能力。例如，完全民事行为能力人可以独立签订大多数协议；限制民事行为能力人只能签订与其年龄、智力、精神健康状况相适应的协议；无民事行为能力人签订的协议通常无效。
3.?协议内容的合法性：协议的内容不能违反法律、行政法规的强制性规定，不能违背公序良俗。
4.?协议的形式：有些协议法律规定需要采用特定的形式，比如书面形式、公证形式等，如果没有按照规定的形式签订，可能会影响协议的效力。
一份具备法律效力的协议通常需要包含以下要素：
1.?当事人的基本信息：包括姓名、住址、联系方式等，以便明确协议的主体。
2.?协议的标的：也就是协议所涉及的具体事务，比如买卖的物品、提供的服务等。
3.?权利和义务：清楚地规定各方在协议中的权利和应当履行的义务。
4.?履行方式和期限：明确如何履行协议，以及履行的时间限制。
5.?违约责任：约定如果一方违反协议，应当承担什么样的责任。
6.?争议解决方式：说明如果发生争议，通过何种方式解决，比如仲裁或者诉讼。
7.?协议的生效条件：例如约定自双方签字盖章之日起生效，或者满足某个特定条件时生效。
您是在签订协议时遇到了疑问，还是在审查一份已有的协议呢？
1.?当事人的意思表示：协议必须是当事人真实的意愿表达，没有受到欺诈、胁迫或者重大误解等因素的影响。
2.?当事人的行为能力：签订协议的当事人应当具有相应的民事行为能力。例如，完全民事行为能力人可以独立签订大多数协议；限制民事行为能力人只能签订与其年龄、智力、精神健康状况相适应的协议；无民事行为能力人签订的协议通常无效。
3.?协议内容的合法性：协议的内容不能违反法律、行政法规的强制性规定，不能违背公序良俗。
4.?协议的形式：有些协议法律规定需要采用特定的形式，比如书面形式、公证形式等，如果没有按照规定的形式签订，可能会影响协议的效力。
一份具备法律效力的协议通常需要包含以下要素：
1.?当事人的基本信息：包括姓名、住址、联系方式等，以便明确协议的主体。
2.?协议的标的：也就是协议所涉及的具体事务，比如买卖的物品、提供的服务等。
3.?权利和义务：清楚地规定各方在协议中的权利和应当履行的义务。
4.?履行方式和期限：明确如何履行协议，以及履行的时间限制。
5.?违约责任：约定如果一方违反协议，应当承担什么样的责任。
6.?争议解决方式：说明如果发生争议，通过何种方式解决，比如仲裁或者诉讼。
7.?协议的生效条件：例如约定自双方签字盖章之日起生效，或者满足某个特定条件时生效。
您是在签订协议时遇到了疑问，还是在审查一份已有的协议呢？
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在公司的设计版权是谁的？
公司的设计版权应当根据设计中适用的资源来判定。所以不一定是属于设计人所有，有可能属于公司或者是组织。还是需要具体看资源的分配，如果设计过程主要是适用公司的资源，那么属于职务作品，著作权属于作者所有。
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工伤赔偿
赔偿两倍工资怎么计算
[律师回复] 赔付双倍薪资通常是指在用人单位从用工之日起直至满期一年尚未与劳动者签署书面劳务合同的情况下，应当向每位劳动者每月额外支付二倍的薪资作为补偿金。具体计算方法为参照劳动者当月应得的基本工资为基准，在此基础上乘以未签署劳务合同的月份数量。举例来说，假设某位劳动者的月基本工资为五千元人民币（相当于约621美元），若其所在用人单位未能与其签署劳务合同的期限长达六个月，那么按照上述规定，该劳动者有权获得的双倍薪资赔偿金额将为五千元人民币乘以六个月，即三万元人民币（相当于约4,879美元）。
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公司设计的logo版权怎么申请
Logo版权的登记流程是在版权保护中心的网站上填写著作权登记申请表，或者也可以直接到版权登记中心提交著作权登记申请表，准备关于logo版权登记的这些材料，由版权登记中心进行审查，时间大概是30天到60天左右，到时候会通知当事人领取著作权证书。
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知识产权量刑一年6个月法院怎么判决，想了解：刑期如何计算？
[律师回复] 量刑一年六个月，法院会先确定量刑起点，再根据犯罪事实确定基准刑，最后综合量刑情节确定宣告刑。具体来说，法院会根据犯罪的性质、情节和社会危害性，在法定刑幅度内确定量刑起点，然后根据犯罪的其他影响因素增加刑罚量，确定基准刑。最后，法院会根据自首、立功、赔偿等量刑情节调节基准刑，依法确定宣告刑。
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快速解决“刑事辩护”问题
逾期费用如何计算？
[律师回复] 逾期费用通常包括违约金和逾期利息。违约金一般按未还款金额的一定比例计算，逾期利息则按日计算，通常是日万分之五。具体计算方式为：逾期违约金=债务金额×逾期期间×日利率。如果合同中未约定逾期利率，可参照人民银行同期贷款基准利率计算。建议尽快与债权人协商，达成还款协议，避免额外费用。
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请假过多为由社保全额需要自己缴纳是否合理，想了解请假频繁社保如何计算？
[律师回复] 关于您的问题，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，劳动者每月缴存的社保费用由用人单位和劳动者共同承担。即使员工请假，只要劳动关系存续，单位就有义务为员工缴纳社保，员工只需支付个人部分，单位应承担的部分不能要求员工承担。因此，以请假过多为由要求员工全额缴纳社保是不合理的。如果遇到此类情况，可以与单位协商，或向当地劳动监察部门反映情况。
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关于版面设计著作权保护吗
版式设计著作权受到法律保护，根据《著作权法》当中明确的规定，版权设计方面的一些权利是受到保护的，如果有人侵权的话，就可以通过诉讼的方式解决。若是依旧不知道版面设计著作权保护可以选择继续阅读此文。
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知识产权
