正常离职可以领失业金吗

按行业惯例，正常离职员工通常不能领失业救济金。若要申请，须非因个人原因被迫停止工作，如企业终止协议等，还需参加失业保险、双方缴费满一年。满足条件要在解除劳动关系60日内，向经办机构申请，提交解除关系证明和个人身份证明等资料。

仙女座星系遥不可及，法律专业名词对我们普通员工来说也如此。理解并运用这些词汇，对工作和生活至关重要。解雇员工后，公司需在15个工作日内办理失业报备手续，员工缴纳失业保险超一年且符合条件可领失业金。办理时需提供四份资料：解聘通知书、档案材料、失业证明书、失业登记表和公文，并加盖公章。审核合格后，失业人员需参加培训课程并办理下岗证书。之后，持相关文件到户口所在街道办理失业登记，申请领取失业保险金。

从领取失业保险金的条件中可以知道，如果劳动者是因为自身原因离职，也就是我们说的正常离职，这种情况下并不符合“非因本人原因中断就业”，于是就不符合领取失业保险金的条件，那么此时即使已经失业了，但其实也不能领取到失业保险金。