律图审稿专业委员会3轮严审

哺乳期休假新规定

最新修订 | 2024-12-09
4k浏览 7点赞
律师解析
女职工劳动保护规定》第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动保障案件·推荐文章

常州135****3447用户1分钟前已获取解答
南通188****6156用户2分钟前已获取解答
沭阳188****5260用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125521人选择咨询律师
6277位律师在线平均3分钟响应99%好评
哺乳期休假新规定
一键咨询
  • 168****7863用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    141****7470用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    176****6732用户3分钟前提交了咨询
    178****2041用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    140****0650用户2分钟前提交了咨询
    177****7325用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    174****8784用户4分钟前提交了咨询
    170****7184用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    147****5230用户4分钟前提交了咨询
  • 130****6672用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    172****7183用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    170****8581用户4分钟前提交了咨询
    166****4266用户2分钟前提交了咨询
    153****8713用户2分钟前提交了咨询
    152****2305用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    164****3553用户1分钟前提交了咨询
    133****3712用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    143****2660用户1分钟前提交了咨询
    153****7778用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    150****2826用户4分钟前提交了咨询
    175****6770用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    156****2000用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    140****8765用户2分钟前提交了咨询
    152****1637用户3分钟前提交了咨询
    134****2257用户3分钟前提交了咨询
    158****0605用户3分钟前提交了咨询
    151****1248用户3分钟前提交了咨询
    172****6843用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    143****8721用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    172****1181用户2分钟前提交了咨询
    166****1811用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    144****2674用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    131****3574用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    171****3380用户1分钟前提交了咨询
    156****0734用户2分钟前提交了咨询
    130****1180用户2分钟前提交了咨询
    178****4423用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    167****1677用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    172****0057用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    142****1743用户1分钟前提交了咨询
    147****8808用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    168****4035用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    164****2615用户1分钟前提交了咨询
    170****5126用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    157****1712用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    143****1328用户1分钟前提交了咨询
    176****3780用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    130****3012用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    166****3210用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    134****2312用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
南通177****1885用户3分钟前已获取解答
南京156****5666用户1分钟前已获取解答
泰州181****6739用户3分钟前已获取解答
哺乳期怎么休假
具体规定是:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。
10w+浏览
劳动纠纷
哺乳假能一次性休吗
哺乳假目前不可以一次性休。在协商的情况下,必须双方达成一致性的意见,才能够集中休假。用人单位如果集中休假则是违法的。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小
10w+浏览
劳动纠纷
哺乳假没休算加班吗
关于母乳喂养女员工是否应支付加班工资的问题存在争议。授乳时间被视为女性劳动者的特殊权利,不能通过支付工资来替代。若雇主未能提供合适哺乳时间,则违反了相关法律规定,侵犯了女性员工的合法权益。她们可以向劳动管理部门申诉,要求企业改正。
10w+浏览
劳动纠纷
哺乳期可以休病假吗
可以的,不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
10w+浏览
劳动纠纷
哺乳假当年还能休年假吗
女职工在当年有享受哺乳假的情况下还是可以休年假的,按照《年假管理条例》的相关规定,职工当年累计请事假在20天以上的,或者依法享受了寒暑假,寒暑假加起来的时间已经多过年休假天数的,不能享受当年的年休假,哺乳假并不在相关范围之内。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

无锡178****7695用户2分钟前已提交咨询
盐城156****1057用户3分钟前已获取解答
镇江156****3344用户4分钟前已提交咨询
宿迁135****2593用户3分钟前已获取解答
南通180****3944用户3分钟前已提交咨询
常州156****5752用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换