收受2000元会被开除吗

关于这个问题，我们需要从不同的角度来看待。首先，对于一些重要机构的员工来说，职业贿赂2000元可能会被视为严重违反职业道德和单位规章制度的行为，因此很可能会被解雇。这些机构通常需要高度的诚信和公正，任何违反规定的行为都可能对公众利益和单位声誉造成严重损害。 其次，即使在金额尚未达到刑事立案标准的情况下，工作单位内部也可能存在更为严格的纪律规定。这些规定可能包括对员工行为的更严格监督和惩罚措施，以确保员工遵守职业道德和单位规章制度。 因此，我们可以说职业贿赂2000元是否解雇取决于单位性质及规章制度。对于一些重要机构的员工来说，这种行为可能会导致严重的后果，即使在金额尚未达到刑事立案标准的情况下，也可能会被解雇。

能否因收取两千元即判定构成受贿罪，答案并非轻易得出的。从一般的法律观点来看，仅因一次接受了二千元则极难认定其构成受贿罪。然而，在某些情况下，例如受贿行为呈现出多次累积的特征，或者涉及到为他人谋求不当利益等严重情节时，那么便有可能被视为涉嫌触犯受贿罪。

根据我国现行法律法规与司法实践，受贿罪的认定门槛通常设定为受贿品价值超3万元或个人收受财物价值1至3万但伴严重情节（如多次索贿）。 对于受贿金额仅2000元的情况，通常不被视为构成受贿罪，因此不会面临刑事处罚。