劳动者解除劳动合同应当提前几天

[律师回复] 在合同尚未开始执行之前，按照法律规定，合同通常都是可以提供取消服务的。然而这必须要详细地分析取消合同的确切原因以及双方已有的详细约定。如果当事双方能就此取得共识并正式签订解除协议，那便意味着该项合同取消操作已经获得许可。如果其中一方出现了违约行为或者属于法定解除事由，如被认定为欺诈、胁迫等情况，对方同样具备合法的权利去撤销这份合同。

[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们

[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复] 根据您的描述，建议您尽快就医并保留相关证据（如医疗报告等），同时考虑再次报警或寻求法律援助。方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复] 没有办法证明，可能被认定附条件赠予

[律师回复] 不判刑，这是道德问题。

[律师回复] 您好，我是永州肖律师，您的问题得到解决了吗？

[律师回复] 你好，现在是想追究对方的刑事责任吗？

[律师回复] 您好，很高兴为你解答问题

[律师回复] 这种情况可以打官司。从法律层面看，劳动争议调解仲裁法规定了因除名、辞退和辞职、离职等发生的争议适用该法。如果能证明是被厂里强迫写的自愿辞职书，那这个辞职书可能无效。正常厂里开除员工是可能有经济补偿的，工作多年按相应标准补偿，但签了自愿辞职书可能会被视为放弃权益，不过若是被迫的就另当别论。你需要收集如厂方开除通知、沟通记录、工作证、工资条、考勤记录、同事证言等证据来支持打官司。

[律师回复] 这种情况是非常恶劣和危险的，您可以采取以下措施：

1.?再次报警：向警方说明对方再次堵路以及发出威胁的情况，警方可能会对其进行更严厉的警告或采取相应的治安处罚措施。
2.?寻求法律帮助：可以向当地的法律援助机构或律师咨询，了解如何通过法律途径来解决这一问题，例如向法院提起诉讼，要求对方停止侵权行为，并赔偿因此造成的损失。
3.?收集证据：保留对方堵路、威胁的相关证据，如照片、视频、录音、证人证言等，以便在后续的处理中提供有力的支持。
4.?与当地政府部门沟通：向居委会、村委会或乡镇政府反映情况，请求他们介入调解和处理。

在处理过程中，要注意自身和家人的安全，避免与对方发生直接冲突。

[律师回复] 有相关证据的话，可以起诉离婚并要求多分割财产。

[律师回复] 你好具体什么情况需要深入了解才可以给到判断

[律师回复] 您好，事故认定结果出来没有

[律师回复] 你好，向你说的这种情况一般不会按照诈骗处理。你可以向法院起诉，当然，你想按照诈骗处理，你也可以尝试报警，看看警察如何说

[律师回复] 你父亲这种情况一般不会有案底，通常是可以开具无犯罪证明的

[律师回复] 可能受到学校处分。公安方面，可能涉嫌传播淫秽物品罪，视情节严重情况予以治安拘留或刑事处罚。

[律师回复] 你好，建议联系公积金处进行查询

[律师回复] 你好，是可以收集证据是可以直接起诉对方的

[律师回复] 可以按法定或约定条件行使合同解除权，但是有可能会承担缔约过失责任。