男方提出离婚孩子归哪个

[律师回复] 当伴侣离世之后，关于房屋所有权的传承问题首要需要考察的便是是否存在有效的遗嘱。倘若缺乏遗嘱的指引，则应依据法律规定的继承顺序进行处理。在大多数情况下，配偶、子女以及父母都属于第一顺位的继承人，他们将共同享有房产份额的平等分配权。然而，若其中某一方在被继承人的生前对其承担了主要的抚养责任或与其共同生活，那么在遗产分配过程中，该方有权获得更多的财产份额。

[律师回复] 根据中国法律规定，离婚后不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。虽然您的孩子是男宝宝且没有喂母乳，但仍然在两周岁以下，所以一般情况下法院会优先考虑将孩子的抚养权判给母亲。除非母亲有特定情形不适合抚养孩子，比如患有严重疾病、不尽抚养义务等。因此，建议您在离婚诉讼中，根据法律规定和具体情况，合理争取孩子的抚养权。

[律师回复] 在中国，法定结婚年龄是男性不得早于22周岁，女性不得早于20周岁。如果未达到法定婚龄，婚姻在中国境内是无效的。至于生育证，目前中国已经取消了准生证制度，所以不需要办理生育证。如果已经生育，可以按照非婚生子女的规定办理户口登记。简而言之，未到法定婚龄无法领证，但生育后可以为孩子办理户口。

[律师回复] 调解书具有法律效力，对方不履行可以申请法院强制执行，时限为两年。建议尽快行动，以免对方转移资产增加执行难度，并准备好相关证据材料。

[律师回复] 宅基地拆迁款的归属，原则上归房屋产权人所有。如果宅基地上房屋产权清晰，归属于特定的个人或家庭，那么拆迁补偿款一般应直接发放给房屋的产权所有人。因此，如果宅基地上的房屋产权归属于建房的兄弟，那么拆迁款应当归他所有。如果存在产权争议，建议双方协商解决，或通过法律途径明确产权归属后，再行分配拆迁款。

[律师回复] 根据《民法典》和相关司法解释，你可以向法院提起诉讼，请求判决对方承担赔偿责任。同时，你可以向保险公司申请代位追偿，由保险公司先行赔付，再由保险公司向对方追偿。交警大队要求提供法院或律师证明，是为了核实你的诉讼请求。你可以向法院申请立案，获得受理通知书后，作为提取对方户籍信息的依据。

[律师回复] 离婚时三个男孩的抚养权判决，法院会根据《民法典》规定，以保护未成年子女利益为原则。不满两周岁的小孩，一般由母亲抚养；满两周岁后，法院会根据双方具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。若孩子满八周岁，法院还会尊重孩子自己的选择。

[律师回复] 你有保险吗 出险了吗

[律师回复] 男方长期不回家，居住在私生那边，如果与他人以夫妻名义共同生活，可能构成重婚罪，需要承担刑事责任。若仅是出轨而未与他人以夫妻名义共同生活，则不构成重婚罪，但可能涉及婚姻出轨，无过错方在离婚时可要求损害赔偿。建议收集相关证据，如有必要，咨询专业律师维护自身权益。

[律师回复] 你好，你的诉求是什么，需要了解具体情况

[律师回复] 法院收到管辖权异议申请后，通常会在15天内作出裁定并给予回复。

[律师回复] 男方不能直接"驳回"女方的离婚起诉，但可以通过答辩方式表达不同意离婚的意见。法院在审理离婚案件时，主要依据夫妻双方感情是否确已破裂来作出判决。如果调解无效且存在法定情形，法院应当准予离婚。在特定情况下，男方不得提出离婚。

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况

[律师回复] 用人单位可以单方面提出解除劳动，但应当向劳动者支付经济补偿金

[律师回复] 三轮车在没有转向灯提示的情况下突然左转，违反了《道路交通安全法实施条例》第五十一条的规定，即转弯的机动车应让直行的车辆先行。因此，三轮车应承担主要责任。大型农用车如果正常行驶且没有超速或其他违法行为，责任较小。但最终责任划分还需交警部门根据现场勘查和调查结果确定。

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
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[律师回复] 你好 这边联系你看看具体情况分析

[律师回复] 嫖娼是违法行为，男方需承担法律责任，包括拘留和罚款。若孩子出生，男方需承担抚养责任，与婚生子女享有同等权利。建议双方协商解决，必要时可通过法律途径明确责任。

[律师回复] 虽然没有领证，但根据《中华人民共和国民法典》规定，非婚生子女享有与婚生子女同等的权利。因此，如果女方生下孩子，男方作为孩子的生物学父亲，同样有权争取孩子的抚养权。法院在判决抚养权时会根据最有利于未成年子女的原则，考虑双方的具体情况和子女的意愿。建议双方协商解决，如无法达成一致，可通过法律途径解决抚养权问题。

[律师回复] 提成属于工资的一部分，依法应按时足额支付。如果员工已经完成了工作任务且没有违规行为，用人单位无故扣除提成是违法的。但如果是因为未完成业绩或违反公司规定导致提成被扣，且这些规定在劳动合同或公司规章制度中有明确说明，那么在合理范围内扣除提成可能是合法的。建议先查看劳动合同和公司规章制度，确认是否有相关条款，并与公司协商解决。如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。