企业解除劳动合同因履行怎样的程序
最新修订 | 2024-10-14
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- 律师解析
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企业解除劳动合同应履行的程序：
向劳动者出具解除或终止劳动合同的通知书，应写明解除理由；
需要出具解除或者终止劳动合同的证明；
与劳动者进行协商，一次结清劳动者工资；
并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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劳动合同
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企业解除劳动合同因履行怎样的程序
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企业解除劳动合同的程序
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与企业解除劳动合同的程序相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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