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陪护假是多久

最新修订 | 2024-09-05
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律师解析
女方在享受产假期间,男方也有去看护、照料的权利与义务,所以男方也享有陪产假的权利,也就是陪护假,陪护假是有的,但各地标准有不同的。陪产假国家没有统一规定,这个是各个省的规定。
多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假,例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同,奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去,由女性代替男性休假。
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产假丈夫陪护假多少天?
最短的陪产假有7天,最长的则有1个月之久,多数地区的陪产假为15天。陪产假,又名陪护假,即女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前,劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。
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劳动纠纷
丈夫有陪护假男护产假多少天?
丈夫在妻子怀孕生产期间,依法享有一定时间的陪产假。根据相关规定,男方陪产假一般七天,晚婚晚育可以延长至十天,但有些特殊省份有长达一个月的陪产假,在此期间一般单位都会照常支付工资、奖金等。
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法律规定产假陪护假多少天?
法律规定产假陪护假一般情况下15天左右,是按照各个地方所规定的具体时间来进行。比如说,广东省就是属于男方享受15天的陪产假,但是还要注意的是,享受同样的工资待遇。
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劳动纠纷
29省明确陪产假工资怎么算的,陪产假是多久?
,陪产假最短的为天津、山东两地,为7天;其次是上海,为10天。若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的,若是职工工资高于当时社会平均工资标准,则由用人单位补差额。
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陪产假是多少天
陪产假目前并不是在统一的劳动法里规定的,也就是说它并不是大范围统一执行的,他还是由地方的计生委来制定的 不过目前我们过大多数地方都已经有了陪产假的相关规定,以北京为例,目前的陪产假期是15天,应该算是全国范围内比较长的了,所以男性休陪产假是符合规定的。
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