律图审稿专业委员会3轮严审

什么样的劳动合同算无效

最新修订 | 2024-12-09
1.7k浏览 4点赞
律师解析
以下情况下签订的劳动合同无效
一、口头约定的劳动合同
二、显失公平的劳动合同。
三、附带保证的劳动合同。
四、真假合同。
五、抵押性质的劳动合同。
六、无保障的劳动合同。
法律依据
《民法典》第一百四十六条
行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。
以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力,依照有关法律规定处理。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动合同案件·推荐文章

连云港156****6433用户2分钟前已获取解答
沭阳134****4562用户3分钟前已获取解答
泰州178****8450用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125500人选择咨询律师
3209位律师在线平均3分钟响应99%好评
什么样的劳动合同算无效
一键咨询
  • 淮安用户1分钟前提交了咨询
    138****2327用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    158****5744用户3分钟前提交了咨询
    150****7818用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    138****5244用户1分钟前提交了咨询
  • 167****5174用户1分钟前提交了咨询
    163****6175用户4分钟前提交了咨询
    137****3778用户1分钟前提交了咨询
    135****0724用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    162****3024用户3分钟前提交了咨询
    153****1214用户3分钟前提交了咨询
    152****2410用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    132****4052用户1分钟前提交了咨询
    157****2022用户3分钟前提交了咨询
    136****3831用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    173****3018用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    173****8663用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    140****2202用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    142****2462用户1分钟前提交了咨询
    158****7217用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    155****0232用户3分钟前提交了咨询
    154****6784用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    154****7003用户2分钟前提交了咨询
    145****6364用户4分钟前提交了咨询
    161****0367用户3分钟前提交了咨询
    176****6370用户2分钟前提交了咨询
    174****1555用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    147****8033用户1分钟前提交了咨询
    145****3636用户3分钟前提交了咨询
    152****2708用户1分钟前提交了咨询
    131****3608用户1分钟前提交了咨询
    144****1861用户3分钟前提交了咨询
    136****8717用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    134****3220用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    138****5005用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    167****7288用户4分钟前提交了咨询
    162****0647用户2分钟前提交了咨询
    170****8487用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    131****4438用户1分钟前提交了咨询
    176****4448用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    171****7644用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    134****8002用户4分钟前提交了咨询
    168****2187用户1分钟前提交了咨询
    175****3628用户1分钟前提交了咨询
    137****1506用户2分钟前提交了咨询
    166****4203用户1分钟前提交了咨询
    165****8408用户4分钟前提交了咨询
    150****3622用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    130****8011用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    160****3338用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    150****0653用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
连云港180****7153用户4分钟前已获取解答
南京152****6904用户2分钟前已获取解答
淮安181****8900用户4分钟前已获取解答
劳动合同法规定怎样算是无效劳动合同?
无效的劳动合同主要是指违反法律行政法规的劳动合同,还有就是采用威胁、欺诈等这些手段订立的劳动合同。如果劳动合同被认定为是无效的,那么劳资双方之间的一些约定就很有可能并不受到法律的保护,比如劳动者是童工,那双方约定的工伤保险待遇没有任何法律效力。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同怎么样算是无效合同
《劳动合同法》第二十六条规定的无效或者部分无效的劳动合同是:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;违反法律、行政法规强制性规定的。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同怎样签无效
无效合同的特征是签订合同的主体不存在或不合法,主要条款不符法律规定,单凭次要条款不能判断合同无效。同时主张合同无效的一方有必要通过法院判定,不能自己判定。
10w+浏览
合同事务
无效劳动合同离职赔偿是怎样计算的
劳动合同无效,赔偿和补偿也是按照劳动合同法计算。如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者是单位的原因造成劳动者离职的,单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形,员工也可以要求给予补偿,否则可以去劳动局申诉。
10w+浏览
劳动纠纷
什么样的劳动合同无效?
1、违反法律、行政法规的劳动合同。2、采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。如果订立劳动合同时,当事人一方故意隐瞒真实情况或有意制造假象欺骗对方,致使另一方上当受骗,造成与实际情况不符的认识和判断,从而同意订立的劳动合同,则属于采取欺诈手段订立的合同。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

常州188****9090用户1分钟前已提交咨询
盐城181****1230用户1分钟前已获取解答
苏州135****2695用户4分钟前已提交咨询
连云港156****6668用户1分钟前已获取解答
无锡188****9378用户2分钟前已提交咨询
淮安181****7489用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换