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公务员和事业单位的编制有什么区别

最新修订 | 2024-09-05
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律师解析
区别为:
1、经费来源不一样:公务员是行政编制,财政全额拨款。
2、待遇、地位不一样:这点在很多地方都有体现,这里所说的待遇包括工资、福利、升迁机会等。
3、职能职责不同:理论上,公务员是”依法行政”。
《公务员法》第十六条
国家实行公务员职位分类制度。 公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据本法,对于具有职位特殊性,需要单独管理的,可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。
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全日制单位和非全日制单位有何区别
全日制和非全日制雇佣模式的主要差异包括: 1.非全日制以小时计薪,工作时间每日不超过4小时,每周总计24小时,通常口头协议即可,无须书面合同。 2.全职要求签订书面劳动合同,解雇需支付赔偿金(除非特殊情况),而兼职可随时解除,无需赔偿。 3.全职雇主需依法缴纳社保,非全日制仅需购买工伤保险。 4.薪酬支付:非全日制按小时结算,最长15天内支付,全日制每月货币形式发放。
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机关事业单位劳动合同制工人与编制的区别有哪些?
机关事业单位劳动合同制工人与编制的区别有,工资开支的来源不同、以及还有福利待遇不同、再者就是正式编制的人员可以随时调动,对于合同制的一般是不可以的,这两种的性质完全是不一样的。
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合同事务
劳动合同制编外和编制有什么区别?
劳动合同制编外和编制的区别有:编外的工资由单位进行预算发放;而正式的编制员工由财政部门进行支付;正式编制的人员可以随意的在事业单位间进行调动,而对于编外的员工就不可以的。
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劳动合同制编外和编制有什么区别?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动合同制编外和编制有什么区别相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
合同编制和事业编制的区别是什么
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与合同编制和事业编制的区别是什么相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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